Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В трудовом договоре 8 тыс. гарантий никаких. Лимитов на обмен просрочки вечно не хватает, у конкурентов таких проблем нет. Постоянные проверки, приходится брать на борт товар и подкладывать в торговые точки, делать фото, забирать и повторять этот цирк в следующих магазинах. Куча дибильных задач. Компания для тех кто доедает последний буй без соли
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Филиал в Воронеже это мракобесие одним словом. Процветает панибратство, торговые, аналитик, супера дружат с директором, это как минимум характеризует регионального директора как безграмотного сотрудника, который ничего не понимает в управлении персоналом и соблюдении субординации. Работал в данной компании ТМ, через месяц работы понял в какую зопу я попал и что пора становится на лыжи, благо было много предложений. Бежал оттуда как зебра голопом. При увольнении «региональный директор» хотел отомстить и втихаря наипать на зарплату. В договоре то прописан оклад 8 т.р., остальное как решит компания. Вообщем искали варианты как не выплатить, еле забрал свои копейки. Вообще не рекомендую связываться с данной компанией, в Воронеже полно нормальных работодателей , где можно получать больше и не продавать предпросрочку каждую неделю.
25.08.2023
Итак пришло время оставить и мне свой отзыв. Если вам не жалко своего здоровья и нервов, удачного пути. Обращаюсь к собственнику, ибо гендир рыжий черт который не решает ничего. Товарищ Дружинин Олег Вадимович вы правда не видите что происходит в компании ? Вы не видите кто сидит на руководящих должностях ? Развитие когда будет , ау? Так и будете ккк в 2000 месить колбасу при таком подходе? Люди сидят в информационном незнании , задачи ставить никто не может , руководство только целыми днями чай может пить . Нормальные все сотрудники ушли
04.06.2023
Ларка Куликова - жлобыня, коих поискать надо, плетет интриги, про всех болтает, как бабка у подъезда. От нее все можно узнать, даже не существующие факты. Владелица сталкерша, следит за всеми, работать с ней очень тяжело, профессионализма 0, принять решение не может, опирается тупо на эмоции. Продукция - г*вно, рецептура не соблюдается, в колбасе часто непромес. Здесь только и можно, что батрачить, пока не вынесут вперед ногами, а о повышении можно даже не думать, все занято родственниками и друзьями Дружинина.
05.05.2023
СТАБИЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА КОРПОРАТИВЫ ПОДАРКИ ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВ БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ, ДОСТАВКА, УДОБНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ, ВОЗМОЖНОСТЬ ПОДРАБОТОК ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ РАБОТАЮТ,ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА, БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
06.03.2023
Проработав в этой компании 2,5 года могу смело сказать, что в компании работают настоящие профессионалы, которые помогают с первых дней и всегда рядом в любой ситуации! Я получила хороший опыт и большое удовольствие от работы с ними! Работать во Владимирском стандарте интересно, легко и позитивно! Всегда буду рекомендовать данную компанию!
20.01.2023
Сотрудник - расходный материал, за людей не считают, зарплата белая, но оклад 8000р. Остальное - на совести руководителя. Произвол и текучка. Уже годами. Жаль, что я не прочитала отзывы перед трудоустройством. Обходила бы стороной. Смотрю, по рознице их совсем не осталось на полках. Видимо, сдулись совсем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Владимирский стандарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы