Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
За три года работы с гласс технолоджи не было негатива. Тут много работы на производстве, но труд наш отлично оплачивается, сверхурочные тоже оплачиваются. Я рад работаь в этой компании, на сегодняшний день лучше места работы для себя не вижу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2025
Обманывают по зрпл мне не выплатили последнюю зрпл Коллектив
30.06.2025
В структуру компании Наяда входит компания "Покрас.ру", которая занимается окраской металло-изделий и профилей. Возможно в самой компании Наяда и замечательные условия труда, уровень зп, руководство, коллектив, то в в "Покрас.ру" всё с точностью наоборот. Выбирая данное место работы ориентировался на отзывы о компании Наяда, которые говорили о компании много положительного. Но по факту - руководство полностью не заинтересовано в своих сотрудниках, с зарплатой обманывают, не выплачивают оговоренные суммы, колоссальная текучка, в коллективе каждый сам за себя -отказываются обучать новых сотрудников и делиться какой-либо информацией. Ген.директор Суварян А. и главный бухгалтер Жукова О. не являются профессионалами в своем деле. Все идеи по модернизации производства и текущих процессов не воспринимают и не дают реализовывать. И самое главное, в расчетах заработной платы сотрудников 100% обман - урезают без каких-либо пояснений и очевидно кладут себе в карман. Все это увидел своими глазами и не рекомендую тратить время и нервы, устраиваясь на работу в компанию Покрас.ру (Наяда). к сожалению, их нет
30.06.2025
В структуру компании Наяда входит компания "Покрас.ру", которая занимается окраской металло-изделий и профилей. Возможно в самой компании Наяда и замечательные условия труда, уровень зп, руководство, коллектив, то в в "Покрас.ру" всё с точностью наоборот. Выбирая данное место работы ориентировался на отзывы о компании Наяда, которые говорили о компании много положительного. Но по факту - руководство полностью не заинтересовано в своих сотрудниках, с зарплатой обманывают, не выплачивают оговоренные суммы, колоссальная текучка, в коллективе каждый сам за себя -отказываются обучать новых сотрудников и делиться какой-либо информацией. Ген.директор и главный бухгалтер не являются профессионалами в своем деле. Все идеи по модернизации производства и текущих процессов не воспринимают и не дают реализовывать. И самое главное, в расчетах заработной платы сотрудников 100% обман - урезают без каких-либо пояснений и очевидно кладут себе в карман. нет
18.09.2023
Я не всегда могу понять, какие цели моего отдела. То есть, я знаю, что надо делать, но я не могу разобраться, для чего? Какие приоритеты у компании? Часто создаются совещания, поэтому кажется, что работать нет времени.
25.08.2023
Если хотите работать в стабильной, развивающейся компании, то вам в Наяду. Там вы точно получите хороший опыт, деньги и психологический комфорт. Работаю в Наяде третий год, за это время было и много сложностей и много работы, но тем не менее, это было хорошее время, и я думаю, дальше будет еще лучше.
25.08.2023
Компания как компания, есть работа, компания стабильная, коллектив адекватный и веселый. Начальство нормальное и понимающее, если вдруг нужно уйти срочно или заболел нормально к этому отнесутся, никто не будет косо смотреть. Большая часть зарплаты зависит от KPI. Поэтому, если шли посидеть за зарплату, то ничего не выйдет, за хорошие деньги придется конкретно пахать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наяда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы