Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НБД -Банк
Казань
Комментарий
Подход к работе - устоявшиеся процессы, открытость новому, отсутствие суеты. Коллектив профессиональный и довольно возрастной (что здорово). Есть чему учиться, есть куда расти
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НБД -Банк
25.08.2023
Очень хорошее место работы. Руководство на высшем уровне. Работа приятная, коллеги замечательные .
Работник
08.08.2023
Улучшить нужно все) отношение к клиентам, программное обеспечение
Работник
14.04.2023
Откликался на вакансию специалиста отдела обслуживания внешнеторговых операций. Мне перезвонили, пригласили на собеседование. При звонке подробно распросили о моих обязанностях на последних местах работы, а моем опыте. Все подробно рассказал. На следующий день приехал к назначенному времени на собеседование. Ждал минут 10 15. Выходит госпажа, ни здрасти, не представилась, мол как зовут, начальник чего, какого отдела. Начинает меня спрашивать по тем банкам, когда я работал более 10 лет назад в операционном блоке. Замечу, что последние 10 лет работал в бэк офисе или в банках, или на предприятии в бухгалтерии без клиентов. В резюме все указано. Госпажа Ольга, единственное, что она о себе сказала, говорит мне, а как вы будете работать в операционном блоке. Сказать, что я был в шоке, это ничего не сказать. Спрашиваю при чем здесь операционный блок, я откликался на вакансию бэкэфиса. Внимание! Госпажа Ольга заявляет, вакансия закрыта, мы нашла специалиста с опытом работы. Вы же сами по телефону вчера сказали, что готовы идти на любую должность. Я честно просто рот открыл от такой наглости и вранья, не профессионального подхода к работе и соискателю. Я говорю, что ничего подобного вам я не говорил, что делал отклик через hh на вакансию специалиста отдела внешнеторговых операций и что операционистом не пойду работать. Спрашиваю, почему не уведомили звонком, что вакансия закрыта. На что мне ответили! Удачи вам в поиске, ну, ладно хоть приехали и пообщались. Такого некомпетентного и наплевательского отношения к соискателя я ещё не видел. Проводят собеседования непрофессионалы и на овось, а вдруг так прокатит и человек пойдёт работать. Ребята, перезванивать, в эту контору сами накануне собеседования и ещё раз спрашивайте не закрыли ли вакансию
Работник
27.01.2023
На офисе все плюсы работы заканчиваются. На собеседование опоздали на 35 минут, после моего звонка были удивлены, что я позволила себе иметь еще одну встречу с другим работодателем. Руководитель и менеджер пл персоналу некомпетентные сотрудники которым стоит научиться читать внимательно резюме перед тем как приглашать человека на работу. Минус что был только звонок, а отклика на hh не направили. Так всегда делают компании которые хотят пригнать людей на собеседование, но не брать на работу. Дебильные задачки выдуманные на ходу которые не проверяют квалификацию, а путают. В конце предъявили за образование в другой сфере, не попрощались. Никакого уважения к человеку. Обходите этот банк стороной
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НБД -Банк
Помогите составить детальное представление о работе в компании НБД -Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
Менеджер в торговом зале
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Продавец-администратор
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы