Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НБД -Банк
Нижний Новгород
Комментарий
Откликался на вакансию специалиста отдела обслуживания внешнеторговых операций. Мне перезвонили, пригласили на собеседование. При звонке подробно распросили о моих обязанностях на последних местах работы, а моем опыте. Все подробно рассказал. На следующий день приехал к назначенному времени на собеседование. Ждал минут 10 15. Выходит госпажа, ни здрасти, не представилась, мол как зовут, начальник чего, какого отдела. Начинает меня спрашивать по тем банкам, когда я работал более 10 лет назад в операционном блоке. Замечу, что последние 10 лет работал в бэк офисе или в банках, или на предприятии в бухгалтерии без клиентов. В резюме все указано. Госпажа Ольга, единственное, что она о себе сказала, говорит мне, а как вы будете работать в операционном блоке. Сказать, что я был в шоке, это ничего не сказать. Спрашиваю при чем здесь операционный блок, я откликался на вакансию бэкэфиса. Внимание! Госпажа Ольга заявляет, вакансия закрыта, мы нашла специалиста с опытом работы. Вы же сами по телефону вчера сказали, что готовы идти на любую должность. Я честно просто рот открыл от такой наглости и вранья, не профессионального подхода к работе и соискателю. Я говорю, что ничего подобного вам я не говорил, что делал отклик через hh на вакансию специалиста отдела внешнеторговых операций и что операционистом не пойду работать. Спрашиваю, почему не уведомили звонком, что вакансия закрыта. На что мне ответили! Удачи вам в поиске, ну, ладно хоть приехали и пообщались. Такого некомпетентного и наплевательского отношения к соискателя я ещё не видел. Проводят собеседования непрофессионалы и на овось, а вдруг так прокатит и человек пойдёт работать. Ребята, перезванивать, в эту контору сами накануне собеседования и ещё раз спрашивайте не закрыли ли вакансию
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НБД -Банк
25.08.2023
Подход к работе - устоявшиеся процессы, открытость новому, отсутствие суеты. Коллектив профессиональный и довольно возрастной (что здорово). Есть чему учиться, есть куда расти
Работник
25.08.2023
Очень хорошее место работы. Руководство на высшем уровне. Работа приятная, коллеги замечательные .
Работник
08.08.2023
Улучшить нужно все) отношение к клиентам, программное обеспечение
Работник
27.01.2023
На офисе все плюсы работы заканчиваются. На собеседование опоздали на 35 минут, после моего звонка были удивлены, что я позволила себе иметь еще одну встречу с другим работодателем. Руководитель и менеджер пл персоналу некомпетентные сотрудники которым стоит научиться читать внимательно резюме перед тем как приглашать человека на работу. Минус что был только звонок, а отклика на hh не направили. Так всегда делают компании которые хотят пригнать людей на собеседование, но не брать на работу. Дебильные задачки выдуманные на ходу которые не проверяют квалификацию, а путают. В конце предъявили за образование в другой сфере, не попрощались. Никакого уважения к человеку. Обходите этот банк стороной
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НБД -Банк
Помогите составить детальное представление о работе в компании НБД -Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Кассир
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
HR-менеджер
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
Работник
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы