Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Достоинства В данном регионе утверждаю, что их нет.Недостатки Потраченное зря время, испытательный срок месяц, будешь сидеть на складе (за шторкой) на бочке с маслом, со своего же телефона конспектировать программу, кстати дома учить никто не запрещает это же дом чему ещё уделять время, потом не сдашь и придет следующий работяга, текучка. Коллектива нет, есть 1 ты и сменщик.В лучшем случае через месяц оформят продавцом консультантом, а после испытательного зп 16+проценты, итого получать будешь свои рабские 23-24 (не важно на какую должность пришел оформят продавцом консультантом)Продавашкам платят процент с продаж только за 2 фирмы масел Амале и Стелс вот они и рекомендуют его всем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.08.2025
Не оформляют целый месяц , если вас не смущает целый месяц работа за бесплатно и без оформления и договора до добро пожаловать. Обучался неделю потом понял что не мое , попросил оплату за 4 дня - обещали во время стажировки платить по 1500 в день , пришел главный и сказали договор мы не составляли и ты вообще тут никто , так раб сила…Обращайся куда хочешь говорит ничего ты не докажешь без договора , а запись с камеры мы удалим , еще пригрозили физической расправой , вообщем сборище уголовников, посмотрите на HH, годами вакансии Висят с зп 90к и не могут найти , ну не бывает такого …. Будете сидеть на бочке читать со своего телефона информацию в вонючем магазине, ваш наставник будет угарать над вами если что то не поймете
05.01.2025
Достоинства За коллектив ставлю 4 звезды лишь потому что довелось работать с нормальным управляющим и другим сотрудником, который занимает так же должность управляющего. За условия отдыха при графике 4/2 ставлю так же 4 звезды, потому что график хоть и лояльный, но подстроить под себя либо подменится точно не получится.Недостатки Офис находится в городе Омск, и HR-специалисты обещают лояльное руководство плюсом к тому же твои непосредственные руководители в роли супервайзера и регионала обещают индивидуальный подход к сотруднику. Условия труда плюс/минус не сложные и никого не угнетают, но из-за того что ты держишь магазин в порядке тебе спасибо отдельное не скажет, всегда найдутся кадры которые проработали больше и знают как делать лучше) Руководство в роли Е* К* и его приспешников оставляет желать лучшего, он же пришёл с самого Самсунга и знает как управлять персоналом и кого когда уволить или же попросить уволиться по собственному желанию)) Доход в других компаниях может быть намного выше, потому что если вы попадете на магазин где нет замены масла, то ваш потолок составить 60-70к, на большее рассчитывать не стоит. Надеюсь, что выше-стоящее руководство прочёт данный отзыв о себе же и сделает выводы. А будущие сотрудники, которых попросят уволится - не вздумайте писать по собственному!!! С Новым Годом!
02.12.2024
Руководство адекватное. В магазине было комфортно работать. В работе ничего сложного. Кроме того, мне нравится сама сфера, связанная с автомобилями. Зарплата без опозданий, коллектив отличный, доброжелательный.
12.10.2024
Все устраивает в компании, явных минусов не наблюдается. Отличный работодатель в городе. Своевременная оплата труда, все официально. Интересные задачи, которые позволяют узнать новое и развиваться дальше. Руководство компании открыто для обсуждения любых вопросов.
23.09.2024
Хотелось бы, чтобы рабочий график был более разнообразным и гибким Нормальная компания, хорошо зарабатывал. Многому научился по маслам. Отдельное спасибо за белую зарплату
Помогите составить детальное представление о работе в компании МаслоМаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы