Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюIT специалист написал отзыв о работе в компании Московский ювелирный завод
Москва
Комментарий
Я в сфере айти уже 5 лет, работать в такой команде было одной из моих целей. Каждый день делимся друг с другом опытом и работаем над интересными задачами, достаточно часто обсуждаем вместе реализацию различных инструментов, чувствую себя важным и нужным сотрудником, а когда это еще и оплачивается по заслугам, то кажется, что сорвал куш
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Московский ювелирный завод
03.05.2024
Работаю в muiz недавно, несколько месяцев. На тот момент долго искала работу и уже ничего не ожидала. Место понравилось и я сразу согласилась. да, это работа на ногах, но у меня уже был опыт в продажах, поэтому быстро привыкла. Понравилось, что все понятно объясняют. Адекватное руководство и коллеги, которые подскажут и обучат. Нравится продукция. Подойдет тем, кому нравится работать с людьми.
Продавец
27.11.2023
На ногах 13 часов, за вами следят в камеры всю смену РМ. Оклад состоит из 2 частей: основной и KPI, который РМ может забрать за высокий трафик , за невыполнение плана или просто что вы решили покинуть компанию. Из процента продаж сначала вычитают 20%, а только потом ваш текущий % по магазину. Куда идут эти 20% неизвестно. Счётчики, которые считают кол-во входов людей, за каждого человека отчёт почему не купил? в МЮЗе особые стандарты обслуживания, помимо техники продаж. Большие штрафы, не прошел тайного покупателя 3000, если ты на выходном или на больничном тоже получаешь штраф 1000. Рутина отчетности, половину из документов вообще дело бухгалтерии. С коллективом как повезёт, в основном женщины 35+ А Вы готовы сказать ДА этой работе?
Работник
26.11.2023
Продавец для них никто. Во время пандемии заставили писать заявление за свой счёт под угрозой увольнения. В летний период отпусков график меняется с 2/2 на 2/1. За новогодние переработки заплатили «сто рублей»! Главное для них это анкета тайного покупателя, которая отпугивает. Готовьтесь к моральному уничтожению, если не прошли тп! Существует Велком зонастоять в позе не шевелясь в определенные часы. Как ещё не приказывают кланяться покупателю. Если нарушили Велком зону штраф, поправить волосы в зале, посмотреться в зеркало штраф. Очень много клиентов с жалобами. Лично убедилась, что качество изделий в мюз не отличается от санлайта. Это ломаные на сл день замки у серёг, выпавшие камни. Схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни бухгалтеров. Онлайн камеры даже в подсобном помещении, где продавцы переодеваются. Т.е. цвет вашего белья виден всем у кого есть доступ к камерам. Если вас все написанное не пугает, добро пожаловать в мюз.
Работник
14.11.2023
Улучшить коммуникации между всеми сотрудниками компании, а не только внутри одного магазина, так как это большая федеральная сеть. Отношение высшего руководства к сотрудникам. Продавец-консультант это первое лицо которое приносит доход компании. Выход на работу начинается с " негативных слов, селекторов" где отчитывают какие плохие продавцы и маленькая выручка. Либо со слов " с не эффективными будем прощаться ". Тем самым "убивая" настрой на рабочий день и увеличивая нежелание выхода на работу. Отсутствие отдыха и "свободы дыхания" и благодарности от руководства за хорошие результаты и мотивации на рабочий настрой. Запрет разговоров на личные темы в течении 12 рабочих часов. Минимальное выделение денежных средств на канцелярию и воду, сотрудникам не хватает и приходится тратить личные ДС на воду и средства индивидуальной защиты( перчатки,маски,салфетки, чай).
Работник
04.11.2023
Во время работу в секретарите было много минусов: маленький кабинет без окон, не соответствие вакансии (в трудовой делопроизводитель, по факту секретарь), не интересная, грязная и рутинная работа, маленькая з/п, внутренние правила, кругом одна ложь и не честное отношение (готовы при любой возможности переложить вину на другого сотрудника). В отделе нет видеонаблюдения, это огромный минус, потом не возможно доказать свою правоту. Честность и добросовестное отношение к работе не ценится. Коллектив ужасный, но конечно не все сотрудники МЮЗ, есть и нормальные, но их единицы. Когда работала, в отделе удивило невоспитанности коллектива где присутствует нецензура. Так же процветает лицемерие и подхалимство. Руководитель секретариата напыщенная и высокомерная дама, её отношение к её же подчиненным желает оставлять лучшего(((. Секретарь МЮЗ склочная женщина которая не любить отвечать за свои ошибки, а ищет крайнего. Делопроизводитель или как она себя называет помощник руководителя (бывший препод) худшего коллеги по работе у меня еще не было. такое чувство что я вернулась в школу))). Можно ещё очень много сказать о данной компании и сотрудниках, но не стану. Кто работал в администрации тот меня поймёт, а кто ещё не работал, а планирует туда устроится, то мне Вас жаль. Не советую здесь работать, чтобы остались целы нервы и здоровье.
Работник
15.10.2023
В Miuz работать действительно интересно, сами люди приходят приличные и заинтересованные в покупках, а так же в общении с консультантами. Поэтому и премиальные выходят хорошие. Есть приятное ощущение, что ты на весьма достойной работе и что ты постоянно профессионально растешь. Это для меня очень важно
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Московский ювелирный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский ювелирный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы