Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Т8
Москва
Комментарий
Коллектив сплоченный, крутая команда разработчиков.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Т8
02.10.2024
Если ты программист - беги отсюда, платят мало, проекты и технологии неактуальные и неинтересные, от начальника будешь слышать его безапелляционное мнение по любому поводу, будь готов что начальник не считает необходимым следовать своим собственным словам и требованиям, которые при удобном для себя случае очень быстро забывает, большинство сотрудников пол дня сидят в телефонах и уходят ровно в 18-30 как команда по синхронному плаванию на соревнованиях, каждый день будешь слушать про внутренние разборки внутри компании, крики и ругань обычное дело, бонусом советская атмосфера, будешь писать десктоп приложение потому что есть другой конкурирующий отдел и он пишет тоже самое только веб, отдел 1с уволился в новый год всем отделом, сильная текучка при том что компания небольшая каждую неделю по 10 новых сотрудников представляют в рассылке, начальник и все в отделе по непонятной мне причине поддерживают миф что компания так себе и все в ней устроено неправильно)) как говорится это вау! Будешь писать на vba расширения для экселя, хотя на собеседовании пообещают .net 8. Так же жди сообщений от гендира о лишении премии за выключенную веб-камеру на звонке и от глав сторожа о незамедлительном предоставлении личной переписки по его первому требованию, каждый день тебе будут напоминать что админы делают скриншоты твоего рабочего компьютера, используемый софт пиратский, в столовой только наличка без выдачи чека, парковка в соседних дворах если найдешь место. О кулере для воды можешь даже не мечтать, как и о нормальном кресле. Как ты уже понял, подающий надежды программист, на твоём рабочем компьютере ты будешь не первый и даже не второй, зайдя в папку c:\users я увидел трупики 12 своих коллег, просьба накатить новый образ вызвала страх и непонимание в глазах коллег и руководства - мы так не умеем, это очень сложно, долго и требует согласования и вообще ты тут первый такой, будь как все. Рабочие задачи ты тоже будешь ставить себе сам, пригодится хорошая интуиция и умение определять с какой ноги сегодня стал начальник, это ведь очень важный и полезный навык для программиста. Сформулированная вчера задача теряет свою актуальность через 5 минут после разговора, все равно твоим ПО ни кто не будет реально пользоваться
Работник
10.11.2023
Общий досуг, общие чаты, внедрить корпоративную сеть для большего общения между отделами.
Работник
18.07.2023
Хорошая компания, работает в "белую". Занимается научными разработками - это вдохновляет. Средств на своих сотрудников не жалеет: ДМС, питание, спорт, "з/п в рынке", бонусы, подарки на праздники. Руководство проявляет лояльность, умеет и хочет слушать. Работаю чуть больше года - ни разу не жалею о том, что я - часть этой компании.
Работник
23.06.2023
Все преимущества работы тут обнаруживаются тогда, когда ты начинаешь взаимодействовать с разными отделами. Тут есть возможность обнаружить корпоративное дело, реализовать свои мысли и на изготовлении и в отделе науки, разработки.
Работник
17.03.2023
Все плюсы работы здесь открываются ровно в тот момент, когда ты начинаешь взаимодействовать и общаться с разными отделами. Здесь есть возможность найти совместное дело, реализовать свои идеи и на производстве и в отделе науки и разработке. Прочитал отзыв об Антоне, но из самого яркого что от него слышал, так это только о его мечте поехать в Австралию. Темы для разговора вы же сами выбираете.
Работник
17.02.2023
Совместное времяпрепровождение, общение в чатах, добавить корпоративную сетку, чтобы все отделы могли коммуницировать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Т8
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т8. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы