Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний FTNET
Воронеж
Комментарий
1. Офис, сделайте ремонт. Лофт - это стиль интерьера, а отсутствие ремонта - это отсутствие ремонта, называйте вещи своими именами. Также, в офисе очень грязно, везде. Особенно в зоне приема пищи. 2. ЗП, оферы, премии, доп выплаты. Начать выполнять договоренности. 3. Купите нормальные стулья всем сотрудникам. 4. Некомпетентные сотрудники. Нужно не закрывать глаза на происходящие, а влиять на такие вещи максимально. В вашей компании принятно закрывать глаза на некомпетентность одних, заставляя компетентных сотрудников (а таких у вас не мало) страдать. В итоге вы ругаете тех, кто обладает профессиональными качествами за то, что те не могут справиться с некомпетентностью других, хотя это не входит в их обязанности, ведь речь не о подчиненных. Вы наняли этих людей, и вы либо не способны понять очевидное, либо не способны что-либо изменить, либо экономите на этих единицах, ибо замена на компетентного стоит денег. 5. Пройти углубленный курс бизнес-этикета и пересмотреть принципы и основы корпоративной культуры компании. Запретить нецензурную лексику и повышение тона в офисе и при любых внутренних коммуникациях. 6. Текучка кадров. С этим надо что-то делать вам. 1. Хорошая компания для старта, но не всегда подойдет опытным специалистам. 2. Есть стажерская программа, она далека от совершенства, но она есть и это плюс для тех, кто только выпустился из вуза или учится на последних курсах института. 3. Весьма неформальная корпоративная культура 4. Лояльность руководства по многим вопросам (отработки, график итд)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний FTNET
21.11.2024
Чаще устраивать тренинги, обучение, мероприятия по улучшению деятельности компании Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду FTnet, вы сами все поймете. Прекрасное отношение и понимание как отдела кадров, так и коллег, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы, молодой и очень сплоченный, дружный и приветливый коллектив. Веселые корпоративы с множеством различных мероприятий и игр, вкусной едой и подходом к их организации никого не оставят равнодушным. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно
Работник
03.11.2024
Коммуникации между сотрудниками Гибкий график и отношение руководства к сотрудникам, также множество развлечений внутри компании
Работник
28.09.2024
Даже не знаю что можно улучшить, больше брендированных разных штучек) Когда меня взяли в команду FTNET, менеджером по продажам, без особого опыта в этой сфере, то я была очень рада. Удивилась условиям работы здесь. Офис обеспечен всем необходимым, что позволяет мне работать эффективно, обучаться. Интересная сфера. Также, компания предлагает широкие перспективы для профессионального роста, что стимулирует меня к новым достижениям. Руководство постоянно что-то придумывает для своих сотрудников, мероприятия, доп образование, английский, разные лекции, по разным сферам жизни и здоровью. Не могу не отметить, прекрасный коллектив, с которым комфортно работать!
Работник
25.09.2024
В целом, я считаю что FTnet отличное место работы, безусловно есть куда развиваться Работаю здесь чуть меньше года, отличное место работы. Очень дружный коллектив, много возможностей для развития в профессиональном плане легко научиться новому, используя полученные знания прямо на практике, лояльное руководство и множество внутренних мероприятий
Работник
19.09.2024
Офис находится далеко и не в самом людном месте (не далеко от центра города, но все же). Я здесь работаю уже больше года, и хочу выделить следующие вещи, как однозначные плюсы: 1. Прекрасное понимающие руководство. Эти люди окажут помощь в любом вопросе. 2. Замечательный молодой коллектив. Найти близких для себя людей будет очень легко! 3. Отличные условия работы! Все необходимое - выдают и есть!
Работник
15.02.2024
обновить столы, стулья. HR приятные. Кофе. Корпоративная культура. Хороший коллектив. Руководитель ориенти́рованный на людей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний FTNET
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний FTNET. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Работник
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы