Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Медсервис+
Казань
Комментарий
Никогда и ни за что не идите работать в тас. Или теперь это МедсСервис. Во первых, вы будет работать и за санитарку, и всех недостающих сотрудников. Кстати, покупать перчатки, швабры и тд вам тоже придётся за свой счёт. Ну либо ждать не менее 2 месяцев, пока вам эту швабру офис передаст. Но полы будьте добры мыть, это ваши проблемы, что швабры нет. Во вторых просто бешеная туча недостач и сроков. И это тоже ваш минус из зп. В третьих, вас будут обязывать делать кучу идиотических фото отчётов с точки, снимать и клеить разные наклейки с пола, фоткать аптеку снаружи, самому клеить инвентаризационные номера на всю мебель и тд... И это все в то время, как вам не будет даже когда от кассы выйти в туалет. И не важно, что вам некогда это делать и у вас очередь. Делайте. Иначе штраф. В четвёртых, у вас будет постоянно разрываться телефон, на котором вам надо будет делать просчёты заказов страховым и просто клиентам. И тоже не важно, что у вас очередь и касса занята. Делайте одновременно и то, и другое. Иначе штраф. В пятых, вас будут кормить обещаниями про зарплату в 15 16 тысяч, но только брехня это все. В лучшем случае это десяточка, это все что вы за полный месяц получите. Причём, это вместе с доплатами за санитарку. Продавать вас обяжут вообще всякую ахинею. И штрафовать будут за все, что только можно. Даже за каждый чек, который вы продали без оформления клиенту дисконтной карты. И никого не интересует, хочет ли клиент эту карту получать, штраф вы все равно получите. Но самое плохое это то, что после вашего сообщения, что вы хотите уходить, вас и вашу заведующую все просто будут игнорить, все. На этапе оформления на работу вам будут рассказывать такие золотые горы... И звонить по три раза в день, напоминать, чтоб вы ж таки пришли на собеседование и тд. Но как только вы решите уходитьвы просто будете в игноре. У нас с точки уходило двое. Одной повезло, после двух недель задержки она трудовую все таки получила. Не могла не дозвониться, ничего. А когда таки взяли трубку, то наплели с три короба, что в Днепре заблокирована новая почта и поэтому они до сих пор не выслали, дада, завтра... И ещё неделю напарница пыталась выбить свою трудовую. Но в итоге ей да, повезло, через две недели таки трудовую она получила. А вот мне повезло меньше. Я трудовую до сих пор разыскиваю. Та же история, дозвониться мы с заведующей ни до кого не можем, трудовую куда то выслали, сами не знают куда, на аптеку ли, на мою почту ли... Никто не знает, звоните вечером, скажем ттн и снова не берут трубку. Это уже вторая неделя идёт. Трудовую потеряли, брависсимо. На работу новую выйти не могу. И пс. Все все документы вас обяжут отправлять за вас счёт. О приёме ещё да, они оплатят сами, но про увольнение все доставки платить будете вы. А это доставки курьером в офис! То есть одна доставка не менее 80 грн. А их минимум две надо, чтоб уволиться. И ещё да, вас сначала заставят написать бумагу, что вы все документы и трудовую обратно получили и никаких претензий к ним не имеете. Сначала написать и им выслать. И только потом, быть может, они отправят вам трудовую. Правда куда именно отправятэто тоже не известно и как вам повезёт. Так что подумайте, правда ли вы хотите иметь весь этот гемор. и, кстати, да. Вас же ещё никто и не предупредит, что первую зарплату вы получите только через два(!) два месяца. В первый месяц вы получите только минималку, частями на карточку. Один раз 1770 на карту, второй раз две с чем то. И это вся ваша зарплата на месяц. Не официальную часть вам дадут только после 27 числа следующего месяца. Поэтому планируйте бюджет, первый месяц вы будете работать на минимальную зп. И вас об этом не уведомят на собеседовании.... https://www.vnutri.org/apteka tas/#respond
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Медсервис+
28.08.2024
Конечно, хотелось бы просторнее ординаторскую и отдельное место отдыха с диванами, чтоб на перерывах можно было немного отдохнуть и побыть в тишине! Очень хороший коллектив, молодые ребята! Начальство понимающее, отзывчивое! Сотрудники обеспечены униформой, необходимой канцелярией! Имеется ординаторская, в которой можно пообедать! Обеденные принадлежности за счет компании! Так же есть холодильник, микроволновка! Спасибо!
Работник
03.08.2024
Неплохо было бы улучшить зону отдыха , так как коллектив большой, места нужно побольше ) Работа спокойная, нормированный график 5/2, лояльное руководство, если нужно отпросится к врачу или срочно убежать по делам в рабочее время - всегда идут на встречу, коллектив молодой, весёлый и приятный. Оплачиваемые обеды и перерывы, всегда есть наставник, который поможет и ответит на любые вопросы.
Работник
14.07.2024
Еще одно небольшое место для отдыха, в остальном все супер…. Очень удобное расположение(близко к метро),хороший коллектив, всегда помогут, можно договориться о графике, срочных выходных, приятная атмосфера для работы, взаимодействие со всем медицинским персоналом , врачами, лояльное руководство(в случае чего укажут на ошибку и помогут решить ее). За качественную работу поощряют работников премией,что очень приятно. Интересная работа, каждый день учишься чему-то новому.
Работник
03.08.2023
Отношение руководства к работникам оставляет желать лучшего. Место для приема пищи находится там же, где и верхняя одежда. Медцентры расположены близко к метро. Если брать в общем, неплохой коллектив. Пожалуй, на этом плюсы закончились.
Работник
04.07.2023
Скучная работа, нет медицинской страховки, руководство очень жесткое, закрыто для общение, новых сотрудников бросают на произвол судьбы.
Работник
23.05.2023
Прошел 2 этапа собеседования, вроде подошел им, пригласили на стажировку. Я пришел в назначенное время, а кладовщик захлопнула передо мной дверь, сказала, что не в курсе. Я позвонил в кадры, те в шоке, обещали разобраться. Оказалось, что кладовщик не хочет, чтобы на складе работал мужик -кладовщик.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Медсервис+
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медсервис+. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Бывший сотрудник
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
менеджеор по продажам
17.04.2026
Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.
Кладовщик-комлпектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы