Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Проф-Пресс
Ростов-на-Дону
Комментарий
Хотелось бы видеть корпоративные мероприятия, места отдыха для проведения обеденных перерывов Дружный коллектив, отличная рабочая обстановка, есть корпоративный транспорт, справедливая оплата труда, большая хорошая столовая
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Проф-Пресс
25.07.2025
Более тщательное планирование рабочих процессов и наставничество в смежных подразделениях, чтобы люди без опыта не бросались сразу в гущу событий. Свой спортзал/площадка на территории предприятия были бы кстати. Добавить более крупную комнату приёма пищи, в имеющихся бывает трудно разместиться, особенно в зимнее время. Коллектив дружный, профессиональный, хорошо развит командный дух. Абонементы и корпоративные скидки на занятия спортом, различные мероприятия и подарки детям сотрудников (например, к Новому году и за хорошую успеваемость в учёбе). Зарплата белая, есть система поощрения.
Работник
21.07.2025
Увеличить количество рабочего персонала, повысить заработную плату и сделать зону для приема пищи. Кроме как хороший трудовой коллектив, больше ничего сказать не могу
Работник
19.07.2025
Было бы интересно добавить курсы повышения квалификации по профилю , на которых бы обсуждались тренды в дизайне и смежных областях. Хотелось бы индексацию ЗП по опыту работы и навыкам. Систематизировать правки и их оплату - есть менеджеры, с которыми тяжело работать, есть проекты, которые требуют больше времени на разработку. Руководство замечательное, понимающее . Всегда шли навстречу , когда нужно было отпроситься ,получалось отработать удаленно. Продолжаю сотрудничество с издательством
Работник
18.07.2025
Развивать транспорт -как делают большие склады в Москве, будет больше рабочих . Работа над интернетом так как на складе не возможно работать без него. Не помешает 13 заработная плата. Отсутствие ночных смен, хорошие бытовые условия, своевременную выплаты заработной платы, отсутствие штрафов , давно слежу за этой компанией - на протяжении 20 лет, построили новые Складские комплексы, развиваются в разных направлениях, а начинали с ярких красочных детских книг и достигли очень хороших результатов, запустили корпоративный транспорт это большой + компании, свое печатное производство + сбыт это большой титанический труд, столовые оборудованы по современным технологиям, на складах чисто как и на территории, приятно ходить на работу, в компании самое главное адекватное руководство + не мало важное -коллектив.
Работник
16.07.2025
Абсолютно не налажена работа для сотрудников на удаленке Оффер размытый, неточный. В итоге ЗП другая Требуемый объем выполняемой работы не соответствует оплате труда Системы наставничества нет Официальное трудоустройство, в большинстве своем адекватные коллеги
Работник
14.07.2025
Работаю не так давно, проблем не встречалось, меня все устраивает . Удобный график работы, хороший отзывчивый коллектив, есть бесплатный корпоративный транспорт, чистые помещения, хорошие условия труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Проф-Пресс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Проф-Пресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы