Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Хорошее руководство, коллектив, зп всегда во время, чистый и красивый госпиталь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Уровень зарплаты все остальное очень хорошо и не требует улучшения. Своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив. Новое оборудование
06.02.2025
Доход сотрудников очень низок. Большой объем работы Хороший коллектив, грамотные специалисты! Лояльное руководство
29.01.2025
Улучшить - заработную плату повысить ! Очень маленькие зарплаты. Доброжелательность, всегда готовы помочь, подсказать, поддержать .
23.12.2024
Пока все нравится. Если через время можно будет дополнить, напишу подробнее. Хороший коллектив! Все современно, очень лояльно, в целом, работа мечты.
19.12.2024
Поработать над выгоранием сотрудников. Курсы, тренинги. Проверить психическое здоровье работников. Отличное расположение, комфорт на рабочем месте, з/п=объем работы, соотношение адекватное. Из минусов только коллектив, ответственность на себя никто брать не хочет, обучать спокойно никто не хочет( справедливости ради и не платят кстати за это), многие врачи, сестры словили звездную болезнь. В целом, наверное, как и везде.
14.11.2024
Набрать сотрудников, облегчить тем самым труд тем, кто работает медсестрами и санитарками. Либо стимулировать доплатой. Поднять зарплату, добавить премии. Уважать персонал! Отремонтированное, современное помещение, оборудование. Остальное минус.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Мать и дитя. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.06.2025
незначительные Дружный коллектив; руководство прислушивается к предложениям; просторный офис с оборудованными помещениями для приёма пищи; удобное расположение офиса; различные плюшки: чай, кофе и т.д.; развитая корпоративная культура; гибкий график
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
21.04.2026
У меня никаких проблем не возникло устроиться сюда на работу. Собеседование прошла легко, руководство произвело положительное впечатление и такое остаётся по сей день. Для меня очень удобный график (3\3), успеваешь и отдохнуть и дела по дому решить. Отпуск заранее согласовывают и не меняют потом график. Курсы и обучение сотрудников проводят систематически.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы