Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Студия Олега Чулакова
Ростов-на-Дону
Комментарий
Комфортные условия для профессионального роста, прекрасный коллектив, крупные проекты, интересные задачи
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Студия Олега Чулакова
23.07.2025
Маленькие зарплаты. Культура и процессы разработки отсутсвуют. Переработки, обычно не оплачиваемые. Сильные коллеги разработчики линейного уровная.
Работник
22.07.2025
Адаптацию сотрудников при выходе на новое место. Крутые проекты, опытные коллеги, много разносторонних задач
Работник
21.07.2025
Хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством Отличная команда, отлично были выстроены процессы в период онбординга
Работник
20.07.2025
Больше активностей с удаленными сотрудниками (онлайн мероприятия) Большое количество интересных задач, много проектов, дружный коллектив, возможность роста. В компании большое количество юнитов и направлений за которыми интересно наблюдать
Работник
18.07.2025
То что пишут про «спортзал», «йога» , «спортивные тренировки» и тд. В спортзале стоит тенистый стол и все, йоги сто лет уже нет, а Английский на стадии вымирания и все равно за него платите половину. Ну и тренировок там нет никаких. Руководство не ценит сотрудников от слова совсем. Бешеная текучка, хотят чтобы работали 24/7 и за спасибо и конфетки Только коллектив, больше плюсов особо нет, ну может плюшки в виде конфет и кофемашин
Работник
17.07.2025
Социальный пакет (дмс), компенсация транспортных расходов и питания Интересные задачи, возможность постоянно профессионально расти и развиваться внутри компании, корпоративный английский и йога
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Студия Олега Чулакова
Помогите составить детальное представление о работе в компании Студия Олега Чулакова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
Менеджер
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы