Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Коммуникабельность среди коллектива Близость к дому , распределение работы и ее соответствующая оплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Уменьшить количество kpi, влияющих на зарплату, в остальном все более-менее полный порядок, никаких претензий особо нет. График работы, возможность зарабатывать больше, нет никаких штрафов, более-менее достойное обучение сотрудников, лояльное руководство
11.01.2025
очень понравилось что можно участвовать в забегах с оплатой от компании, было-бы здорово участие в соревнованиях в составе команды. хорошие отношения от руководства, много возможности для освоения новой профессии
18.12.2024
Условия труда и систему лояльности для сотрудников. Пул брэндов и история развития компании. Престиж работадателя среди розничного ритейла.
10.12.2024
Не на всех инструкторов хватает индивидуальных шкафчиков в раздевалке в разгар сезона, поэтому надо занимать заранее. График можно подстраивать под себя, что очень удобно, есть программа на телефоне с графиком и записями занятий. Все изменения можно оперативно согласовать с инструкторской службой. Полная поддержка от руководства и служб. Условия для отдыха, раздевалки, душевые, столовая. Доступность - 5мин пешком от метро Нагорная, есть большая бесплатная парковка. Хранение инвентаря в теплом помещении с сушилкой.
10.12.2024
Иногда такие планы, что выполнить их почти нереально, обеды далеко не самые вкусные, что приходилось брать свои, места для отдыха как такового нет, иногда приходилось задерживаться Возможность выбирать график работы, хорошие премии, помощь в спорных ситуациях, бесплатные обеды
05.10.2024
Лестницу на 4 этаж сделать понадежнее Еду в общей столовой сделать повкуснее) Достойная зарплата Интересный сегмент рынка Профессиональная команда Питание за счет компании Существенные скидки на действительно дорогие товары
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний КАНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы