Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Заработную плату, график работы так как можешь придти на работу в свою смену, тебя отпускают домой. Питание Официальное трудоустройства, близость к дому. Комплексный обед. Зарплата три раза в месяц
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2024
Было бы не плохо улучшить взаимодействие между начальством и подчиненными... Близко до дома, удобный график, оплата сотовой связи, вкусные обеды
21.11.2024
Коммуникация между сотрудниками. Подарки сотрудникам на праздники Удобный график работы, стабильная белая з/п, молодой коллектив, спортивные мероприятия от компании, бесплатные обеды
13.11.2024
Хотелось бы , чтобы расположение компании было поближе к дому) Стабильная развивающаяся компания, с лояльным руководством и дружным коллективом, отличные условия труда с постоянно развивающейся корпоративной культурой и возможностью карьерного роста!
22.10.2024
Хотелось бы улудшить зп,компенсацию за рабочую форму хоть раз в год, и кофе +к обеду Стабильная крупная компания, приемлемые условия труда, нормальная зарплата, все вовремя, есть бесплатные обеды. Так же общие чаты в которых доводят информацию, нужно только следить, нянькаться никто не будет, начальство на контакт идет многие адекватные вопросы можно решить. Так же есть программа в которой видишь маршруты, задачи на день, ответственных и. Т.д Общий портал, разные мероприятия как развлекательного так и поучительного характера.
20.10.2024
На текущий момент отрицательные стороны не вижу, надеюсь так будет и дальше. Удобный график 2/2, поэтому часто бываю дома. Своевременная выплата заработной платы, премии, доплаты за дополнительные рейсы, ежегодная индексация ЗП. Бесплатные обеды, комната приема пищи, где можно разогреть обед и выпить чай. Хороший коллектив. Обслуживание транспорта в сервисе, хорошее состояние автомобилей.
17.10.2024
Не помешало бы увеличение заработной платы. Работаю в компании уже много лет. Удобный график. Сплочённый и дружный коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Корпоративное обучение за счёт компании. Бесплатное питание.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Национальная фруктовая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
04.09.2024
Маленький оклад, Серая з/п. График 2/2, рабочий день 13-15 часов,почти без перерыва на обед, отсутствие свободного времени. Будете рабом!
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
25.02.2026
На ричтраке второй год, работа привычная, без каких-то особо напрягов. Склад Грасс масштабный, работать легко в плане что маневрировать можно спокойно ну и объем работы понятный всегда. Смены есть и день и ночь, график построен нормально, для отдыха времени хватает. Ну и хорошо что выходные на будни выпадают. До склада подвозка, организовано все нормально работодателем. И на месте комфорт с раздевалками, зоной отдыха. И платят хорошо очень для региона и такой конкретно работы
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы