Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Изменить график работы с 8:00 до 17:00 а не с 8:30 до 17:00 было бы удобней. Стабильно развивающая компания! Дружный коллектив, стабильный график работы , зарплата без задержек. Обучение и карьерный рост. Рекомендую !
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2024
Было бы не плохо улучшить взаимодействие между начальством и подчиненными... Близко до дома, удобный график, оплата сотовой связи, вкусные обеды
21.11.2024
Коммуникация между сотрудниками. Подарки сотрудникам на праздники Удобный график работы, стабильная белая з/п, молодой коллектив, спортивные мероприятия от компании, бесплатные обеды
13.11.2024
Хотелось бы , чтобы расположение компании было поближе к дому) Стабильная развивающаяся компания, с лояльным руководством и дружным коллективом, отличные условия труда с постоянно развивающейся корпоративной культурой и возможностью карьерного роста!
22.10.2024
Хотелось бы улудшить зп,компенсацию за рабочую форму хоть раз в год, и кофе +к обеду Стабильная крупная компания, приемлемые условия труда, нормальная зарплата, все вовремя, есть бесплатные обеды. Так же общие чаты в которых доводят информацию, нужно только следить, нянькаться никто не будет, начальство на контакт идет многие адекватные вопросы можно решить. Так же есть программа в которой видишь маршруты, задачи на день, ответственных и. Т.д Общий портал, разные мероприятия как развлекательного так и поучительного характера.
20.10.2024
На текущий момент отрицательные стороны не вижу, надеюсь так будет и дальше. Удобный график 2/2, поэтому часто бываю дома. Своевременная выплата заработной платы, премии, доплаты за дополнительные рейсы, ежегодная индексация ЗП. Бесплатные обеды, комната приема пищи, где можно разогреть обед и выпить чай. Хороший коллектив. Обслуживание транспорта в сервисе, хорошее состояние автомобилей.
17.10.2024
Не помешало бы увеличение заработной платы. Работаю в компании уже много лет. Удобный график. Сплочённый и дружный коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Корпоративное обучение за счёт компании. Бесплатное питание.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Национальная фруктовая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы