СК Белый Дом
4,7
-
7 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СК Белый Дом

Москва

Комментарий

Работа с людьми, самыми разными, не без стресса, можно поработать в части повышения стрессоустойчивости команды. Стабильная компания, с четкой субординацией, понятными условиями труда и заработной платы, дружный коллектив.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СК Белый Дом

08.04.2025

Не устраивайтесь на работу менеджером в эту компанию. Официально там не оформляют, значит, зарплата черная, отпуск не предоставляют, оклад нищенский - всего 20 тысяч рублей. Туда только на проезд на автомобиле тратить 18 тысяч рублей в месяц. С зарплатой за продажу дома постоянно обманывают, удерживают и уменьшают, и потом не выплачивают. В итоге при расчете Носов А. А. предложил разойтись - и конечно, кинул, зарплату за последний месяц не получил, удержанные деньги с продажи домов не получил, отпускные не получил и ничего больше не получил. А. - ЖАДНОСТЬ, ЛОЖЬ И ОБМАН, БАЛАБОЛ. И ВОКРУГ НЕГО, КОНЕЧНО ЖЕ, СОБРАЛИСЬ ТАКИЕ ЖЕ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ И СТРОИТЕЛЬСТВУ. ЭТИ КАЧЕСТВА У НИХ В ПОЧЕТЕ. ПОЧТИ КАЖДЫЙ ГОД МЕНЯЕТСЯ ОТДЕЛ ПРОДАЖ. ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА УДАЛОСЬ СВЯЗАТЬСЯ ЛИЧНО С НОСОВЫМ АНДРЕЙ, ОН ЕЩЕ РАЗ ЛИЧНО ОБЕЩАЛ (ДВАЖДЫ) РАЗОБРАТЬСЯ С НЕВЫПЛАТОЙ ЗАРПЛАТЫ - ТАК И НЕ СДЕЛАЛ, ВЫВОД - ДЕЙСТВИТЕЛЬНО БАЛАБОЛ, ЛЖЕЦ, КИДАЛА, ВИДИМО ПОЭТОМУ КОГДА ЛЖЕТ, ЗАИКАТЬСЯ НАЧИНАЕТ. МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ ЗДЕСЬ НЕ СЧИТАЮТСЯ, КАК ОКАЗАЛОСЬ, ЗА ЛЮДЕЙ, ЗАДЕРЖКА И НЕ ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ И ВЫПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРЕННОСТЕЙ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА - ЗДЕСЬ НОРМА ПОВЕДЕНИЯ. В лучшем случае на устном слове есть 5-6 профессиональных бригад, все остальное - ложь. Во всех домах, кроме последнего (Вайя), живут мыши. Отвратительная выставка. Итоговое решение по цене дома принимает руководство, а виновник всегда менеджер. Получается, при срыве сделки с клиентом в первую очередь надо пинком под зад гнать руководство (директора по продажам, для начала). Здесь никто из менеджеров не уволился без обмана по зарплате. Никому не советую здесь работать менеджером по продажам! Есть несколько сотрудников, с кем возможно приятное профессиональное общение. В России разработали новый метод борьбы с онкологическими заболеваниями. Этот метод основан на использовании наночастиц, которые могут доставлять лекарственные препараты непосредственно к опухоли. Такой подход позволяет снизить дозировку лекарств и уменьшить побочные эффекты. Разработчики нового метода надеются, что он поможет улучшить качество жизни пациентов и повысить эффективность лечения рака.

Работник

Copy

14.11.2024

Всегда есть что улучшить. Компания занимается улучшением имеющихся процессов в продажах, но при высоком качестве строительства зачастую страдают сроки Молодой, дружный, открытый коллектив. Динамичный рост. Отсутствие лишней бюрократии.

Работник

Copy

22.06.2024

Ответственность за объекты, за бригадами глаз да глаз Стабильная оплата, возможность планирования отпуска, хорошее отношение к сотрудникам, бригады работают с хорошим материалом, вероятность возникновения рекламаций из-за этого практически нулевая, завозы на объекты без задержек как правило делают, сроки зависят уже от работы бригад, как правило. Опытный и понимающий руководитель, если что тоже всегда на связи.

Работник

Copy

25.10.2023

Своевременная выплата заработной платы, понятные задачи, по загруженности тоже всё комфортно

Работник

Copy

13.10.2023

Достойная оплата труда, хороший коллектив, тёплые клиенты, сами приезжают посетить выставку домов. Хорошая система обучения по проектам. Директор проводит периодические планёрки.

Работник

Copy

28.01.2023

Работал с компанией несколько лет, по семейным причинам пришлось выпасть из работы на месяц, с руководителем хорошие отношения, прям всё адекватно, главное, сказал закрой свои объекты, все свои дела как решил, смог вернуться без каких либо но. Дали новые объекты, по оплате труда не обижали никогда, всё своё заработанное всегда вовремя дают.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СК Белый Дом

Помогите составить детальное представление о работе в компании СК Белый Дом. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

05.06.2023

Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.

Работник

Copy

21.06.2024

Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!

Продавец консультант

Copy

31.07.2024

"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.

Лаборант

Copy

09.08.2023

Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !

Работник

Copy

15.02.2025

Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.

Менеджер по продажам

Copy

17.07.2024

Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.

Бухгалтер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы