Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СК Белый Дом
Комментарий
Не устраивайтесь на работу менеджером в эту компанию. Официально там не оформляют, значит, зарплата черная, отпуск не предоставляют, оклад нищенский - всего 20 тысяч рублей. Туда только на проезд на автомобиле тратить 18 тысяч рублей в месяц. С зарплатой за продажу дома постоянно обманывают, удерживают и уменьшают, и потом не выплачивают. В итоге при расчете Носов А. А. предложил разойтись - и конечно, кинул, зарплату за последний месяц не получил, удержанные деньги с продажи домов не получил, отпускные не получил и ничего больше не получил. А. - ЖАДНОСТЬ, ЛОЖЬ И ОБМАН, БАЛАБОЛ. И ВОКРУГ НЕГО, КОНЕЧНО ЖЕ, СОБРАЛИСЬ ТАКИЕ ЖЕ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ И СТРОИТЕЛЬСТВУ. ЭТИ КАЧЕСТВА У НИХ В ПОЧЕТЕ. ПОЧТИ КАЖДЫЙ ГОД МЕНЯЕТСЯ ОТДЕЛ ПРОДАЖ. ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА УДАЛОСЬ СВЯЗАТЬСЯ ЛИЧНО С НОСОВЫМ АНДРЕЙ, ОН ЕЩЕ РАЗ ЛИЧНО ОБЕЩАЛ (ДВАЖДЫ) РАЗОБРАТЬСЯ С НЕВЫПЛАТОЙ ЗАРПЛАТЫ - ТАК И НЕ СДЕЛАЛ, ВЫВОД - ДЕЙСТВИТЕЛЬНО БАЛАБОЛ, ЛЖЕЦ, КИДАЛА, ВИДИМО ПОЭТОМУ КОГДА ЛЖЕТ, ЗАИКАТЬСЯ НАЧИНАЕТ. МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ ЗДЕСЬ НЕ СЧИТАЮТСЯ, КАК ОКАЗАЛОСЬ, ЗА ЛЮДЕЙ, ЗАДЕРЖКА И НЕ ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ И ВЫПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРЕННОСТЕЙ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА - ЗДЕСЬ НОРМА ПОВЕДЕНИЯ. В лучшем случае на устном слове есть 5-6 профессиональных бригад, все остальное - ложь. Во всех домах, кроме последнего (Вайя), живут мыши. Отвратительная выставка. Итоговое решение по цене дома принимает руководство, а виновник всегда менеджер. Получается, при срыве сделки с клиентом в первую очередь надо пинком под зад гнать руководство (директора по продажам, для начала). Здесь никто из менеджеров не уволился без обмана по зарплате. Никому не советую здесь работать менеджером по продажам! Есть несколько сотрудников, с кем возможно приятное профессиональное общение. В России разработали новый метод борьбы с онкологическими заболеваниями. Этот метод основан на использовании наночастиц, которые могут доставлять лекарственные препараты непосредственно к опухоли. Такой подход позволяет снизить дозировку лекарств и уменьшить побочные эффекты. Разработчики нового метода надеются, что он поможет улучшить качество жизни пациентов и повысить эффективность лечения рака.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СК Белый Дом
04.12.2024
Работа с людьми, самыми разными, не без стресса, можно поработать в части повышения стрессоустойчивости команды. Стабильная компания, с четкой субординацией, понятными условиями труда и заработной платы, дружный коллектив.
Работник
14.11.2024
Всегда есть что улучшить. Компания занимается улучшением имеющихся процессов в продажах, но при высоком качестве строительства зачастую страдают сроки Молодой, дружный, открытый коллектив. Динамичный рост. Отсутствие лишней бюрократии.
Работник
22.06.2024
Ответственность за объекты, за бригадами глаз да глаз Стабильная оплата, возможность планирования отпуска, хорошее отношение к сотрудникам, бригады работают с хорошим материалом, вероятность возникновения рекламаций из-за этого практически нулевая, завозы на объекты без задержек как правило делают, сроки зависят уже от работы бригад, как правило. Опытный и понимающий руководитель, если что тоже всегда на связи.
Работник
25.10.2023
Своевременная выплата заработной платы, понятные задачи, по загруженности тоже всё комфортно
Работник
13.10.2023
Достойная оплата труда, хороший коллектив, тёплые клиенты, сами приезжают посетить выставку домов. Хорошая система обучения по проектам. Директор проводит периодические планёрки.
Работник
28.01.2023
Работал с компанией несколько лет, по семейным причинам пришлось выпасть из работы на месяц, с руководителем хорошие отношения, прям всё адекватно, главное, сказал закрой свои объекты, все свои дела как решил, смог вернуться без каких либо но. Дали новые объекты, по оплате труда не обижали никогда, всё своё заработанное всегда вовремя дают.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СК Белый Дом
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК Белый Дом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы