Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СК Белый Дом
Нижний Новгород
Комментарий
Всегда есть что улучшить. Компания занимается улучшением имеющихся процессов в продажах, но при высоком качестве строительства зачастую страдают сроки Молодой, дружный, открытый коллектив. Динамичный рост. Отсутствие лишней бюрократии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СК Белый Дом
08.04.2025
Не устраивайтесь на работу менеджером в эту компанию. Официально там не оформляют, значит, зарплата черная, отпуск не предоставляют, оклад нищенский - всего 20 тысяч рублей. Туда только на проезд на автомобиле тратить 18 тысяч рублей в месяц. С зарплатой за продажу дома постоянно обманывают, удерживают и уменьшают, и потом не выплачивают. В итоге при расчете Носов А. А. предложил разойтись - и конечно, кинул, зарплату за последний месяц не получил, удержанные деньги с продажи домов не получил, отпускные не получил и ничего больше не получил. А. - ЖАДНОСТЬ, ЛОЖЬ И ОБМАН, БАЛАБОЛ. И ВОКРУГ НЕГО, КОНЕЧНО ЖЕ, СОБРАЛИСЬ ТАКИЕ ЖЕ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ И СТРОИТЕЛЬСТВУ. ЭТИ КАЧЕСТВА У НИХ В ПОЧЕТЕ. ПОЧТИ КАЖДЫЙ ГОД МЕНЯЕТСЯ ОТДЕЛ ПРОДАЖ. ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА УДАЛОСЬ СВЯЗАТЬСЯ ЛИЧНО С НОСОВЫМ АНДРЕЙ, ОН ЕЩЕ РАЗ ЛИЧНО ОБЕЩАЛ (ДВАЖДЫ) РАЗОБРАТЬСЯ С НЕВЫПЛАТОЙ ЗАРПЛАТЫ - ТАК И НЕ СДЕЛАЛ, ВЫВОД - ДЕЙСТВИТЕЛЬНО БАЛАБОЛ, ЛЖЕЦ, КИДАЛА, ВИДИМО ПОЭТОМУ КОГДА ЛЖЕТ, ЗАИКАТЬСЯ НАЧИНАЕТ. МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ ЗДЕСЬ НЕ СЧИТАЮТСЯ, КАК ОКАЗАЛОСЬ, ЗА ЛЮДЕЙ, ЗАДЕРЖКА И НЕ ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ И ВЫПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРЕННОСТЕЙ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА - ЗДЕСЬ НОРМА ПОВЕДЕНИЯ. В лучшем случае на устном слове есть 5-6 профессиональных бригад, все остальное - ложь. Во всех домах, кроме последнего (Вайя), живут мыши. Отвратительная выставка. Итоговое решение по цене дома принимает руководство, а виновник всегда менеджер. Получается, при срыве сделки с клиентом в первую очередь надо пинком под зад гнать руководство (директора по продажам, для начала). Здесь никто из менеджеров не уволился без обмана по зарплате. Никому не советую здесь работать менеджером по продажам! Есть несколько сотрудников, с кем возможно приятное профессиональное общение. В России разработали новый метод борьбы с онкологическими заболеваниями. Этот метод основан на использовании наночастиц, которые могут доставлять лекарственные препараты непосредственно к опухоли. Такой подход позволяет снизить дозировку лекарств и уменьшить побочные эффекты. Разработчики нового метода надеются, что он поможет улучшить качество жизни пациентов и повысить эффективность лечения рака.
Работник
04.12.2024
Работа с людьми, самыми разными, не без стресса, можно поработать в части повышения стрессоустойчивости команды. Стабильная компания, с четкой субординацией, понятными условиями труда и заработной платы, дружный коллектив.
Работник
22.06.2024
Ответственность за объекты, за бригадами глаз да глаз Стабильная оплата, возможность планирования отпуска, хорошее отношение к сотрудникам, бригады работают с хорошим материалом, вероятность возникновения рекламаций из-за этого практически нулевая, завозы на объекты без задержек как правило делают, сроки зависят уже от работы бригад, как правило. Опытный и понимающий руководитель, если что тоже всегда на связи.
Работник
25.10.2023
Своевременная выплата заработной платы, понятные задачи, по загруженности тоже всё комфортно
Работник
13.10.2023
Достойная оплата труда, хороший коллектив, тёплые клиенты, сами приезжают посетить выставку домов. Хорошая система обучения по проектам. Директор проводит периодические планёрки.
Работник
28.01.2023
Работал с компанией несколько лет, по семейным причинам пришлось выпасть из работы на месяц, с руководителем хорошие отношения, прям всё адекватно, главное, сказал закрой свои объекты, все свои дела как решил, смог вернуться без каких либо но. Дали новые объекты, по оплате труда не обижали никогда, всё своё заработанное всегда вовремя дают.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СК Белый Дом
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК Белый Дом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Настя
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
Водитель
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
Инженер
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
Наладчик
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы