Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все достоинства компании далеко в прошлом. За несколько лет компания сдулась в 5-6 раз, по финансам и того больше. Из-за ошибок управления потеряны клиенты, профессионалы давно ушли. Бизнес-процессы ликвидированы за ненадобностью, все на ручном управлении. Стабильности нет, перспектив тоже.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2023
засилие старых п**дунов работающих лет по 10 в одной конторе. один из них быстров александр - неадекватный тип с которым много кто не хочет работать. пилот семимильными шагами приближается к банкротству
16.10.2023
засилие старых п**дунов работающих лет по 10 в одной конторе. один из них быстров александр - неадекватный тип с которым много кто не хочет работать. пилот семимильными шагами приближается к банкротству
18.04.2023
Огромный потенциал компании. Большое количество классных специалистов. Слабая компетенция руководства.
08.05.2021
Это не работа, а сплошной стресс. В гостинице 40 комнат и 7 больших саун, а на ресепшене один администратор круглосуточно. Отвечаешь за всё — за расчёты, чистоту, звонки. Ночью бегаешь по саунам, приносишь посуду, решаешь проблемы с кранами, успокаиваешь пьяных гостей. Всё в одном здании, а мужики ходят в полотенцах и берут пиво прямо на ресепшен. Одновременно нужно заселять большие компании из Москвы. Управляющая молодая и совсем не умеет работать. Требует прописку, образование, санитарную книжку, строгий дресс-код и чтобы девушка была как робот. Охраны нет. Постоянно пьяные гости пристают, бывают драки и угрозы. Если что-то ломается, платишь из своего кармана. Кухня отвратительная — грязь, тараканы, повар нерусский. Есть там невозможно, приходилось брать еду с собой. На обед дают максимум 20 минут, в выходные обеда нет вообще. Вахтовики хотят развлечений от женщин, и все проблемы ложатся на администратора. Нужно постоянно бегать, убирать, приносить. Нельзя отдыхать и спать, штрафуют. Везде камеры и прослушка. Сотрудники меняются очень часто. Это не гостиница, а шарага с саунами и непонятными развлечениями. Молодые гости напиваются и могут напасть, а охраны нет. Нужно вежливо с ними разговаривать, хотя это сложно. Если заболеет ребёнок или что-то случится, увольняют без расчёта по телефону. Зарплата — около 3000 рублей за смену, в месяц выходит 27 тысяч. Задержек нет, но работать там — сплошное мучение. Подумайте хорошенько, стоит ли туда идти.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пилот. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы