Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начальству важнее всего здесь заработать и не дай бог какие расходы будут серьезные. Раз в месяц проводится инвентаризация, после которой выплывают минусы, который прошли по 1С. Кто это делал и как, неизвестно. Зарплата белая, по договору мизер - 20 тыс. приходит вовремя, серая часть после инвентаризации может вообще не прилететь. Удерживают по 10-20-30 тыс. Она же серая, необязательно платить. С договорами не все гладко, тут нет подписи от компании. Так что ты можешь проработать год-два, но документов об этом нет. При увольнении лежат договора в офисе без подписей. Класс, да? И это только самая малость. Глубже если копнуть...короче не советую сюда идти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
В магазине текучка. Улучшить взаимоотношения в коллективе, меньше сплетен Из плюсов график работы, но для тех кто будет работать на полной занятости
25.01.2025
Пока все нравится ) Нравится, что руководители собирают обратную связь и внедряют многие предложения от сотрудников, что можно улучшить Мне очень нравится модели, когда-то сама покупала. Очень хороший директор магазина, с первого дня была поддержка.
04.12.2024
Внедрить RFID систему для быстрой работы с товаром; Поддержка новичка, обратная связь Hr специалистом или психологом(пока в штате нет психолога); Расширить мед.страховку: добавить лечебный массаж(работа на ногах, стоматологию); Компания регулярно проводит сотрудникам опрос для улучшения работы магазинов/сети - принимает во внимание предложения, поэтому всего пару пунктов. С весны 2023 года работаю в компании Lichi Компания очень нравится своими ценностями: работа в команде, честность и открытость, простые решения, бережливость, предпринимательский дух, постоянное совершенствование. Условия труда совершенствуются, на сегодняшний день есть чёткое ощущение «проделанная работа = справедливая зар.плата». Компания выросла с руководителем розничной сети Цимерской Юлией, ей отдельная благодарность за чёткую организацию и френдли вайб на всех уровнях в компании. Уникальные условия: +Квартальная премия; +Директоров приглашают на показы компании в Москве и Санкт-Петербурге; +Тренинги с Hr специалистом для менеджерского состава сети; +Медицинская страховка для всех сотрудников со стажем более года.
23.11.2024
Нет возможности присесть в течении 11 часов. Постоянная текучка персонала из-за повышенной нагрузки. Нет адекватного места для приема пищи. Хороший интерьер, приятно работать в торговом зале. Присутствует четкое распределение обязанностей среди сотрудников
14.10.2024
Зону отдыха для сотрудников. Гибкий график, своевременная заработная плата, хорошие условия труда, возможность карьерного роста.
20.09.2024
Многое уже улучшено ,компания развивается и не стоит на месте ! Улучшать еще больше заботу о сотрудниках и расти не зная преград ! В общем советую ! Простота устройства , стабильная заработная плата , хорошие отношения в коллективе Очень приятно работать в данной компании ,открытость руководства , очень хороший и открытый коллектив , зарплата белая и всегда вовремя . Организация которая дает себя реализовать , задачи интересные , постоянно улучшаются условия работы ,коллектив из настоящих специалистов, достойная оплата труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lichi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
13.02.2026
Оч.хорошо организована работа, понятно и конкретно причем так было с первых дней. Работодателю респект за наличие серьезной поддержки новичкам, за транспорт до склада и то, что сразу дают приличную зарплату. Вникнуть получилось быстро, терминал освоил, к сменам ночным и графику в целом привык где-то месяца за три. Сейчас работаю уже второй год, из напрягов только иногда падение WMS, в остальном все ок по работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы