Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Областной аптечный склад
Челябинск
Комментарий
В компании все оптимизировано и не требует улучшений Отличные условия труда, отличное обучение сотрудников
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Областной аптечный склад
20.10.2025
Хотелось бы, чтоб заработная плата сообютветствовала условиям труда; пересмотреть график работы; в вакансии указывать точные цифры о заработной плате и графике работы Хорошее и понимающее руководство, готовое пойти навстречу сотрудникам; удобное место для отдыха и обеда; есть служебный транспорт до работы и обратно
Работник
02.10.2025
Повысить зарплату. Остальное все в норме Стабильность, есть возможности для профессионального роста. Получили много профессиональных навыков, которые пригодились дальше. Ушла из -за зарплаты.
Работник
20.08.2025
Коммуникация между сотрудниками ,каждый сам по себе.Обучение,не каждому дано обучать.Не стучать. Свобода действий,захотел пошёл поел.Карпоративная жизнь.
Работник
21.07.2025
Нет предложений для улучшения. В компании все устраивает. Хорошая компания, нравятся условия работы, приятный коллектив.
Работник
14.07.2025
График в выходные можно поменять. Прекрасный коллектив, как одна большая семья. Всё устраивает. Зарплата достойная.
Работник
13.06.2025
если пишется сертификат за счет компании, то не вычитать потом 50 процентов из заработной платы, заставить заведующих стоять иногда за первым столом, проводить контроль заведующих, которые в рабочее время не присутствуют на месте, выполняя свои личные дела, не принуждать сотрудников писать обьяснительные при невыполнении планов с целью депримировать, не экономить на уборщицах, чтобы праздничные и выходные дни фармацевты не мылы за бесплатно полы, научиться уважать и ценить сотрудников, особенно когда они выполняют все планы и тянут весь куст, в праздники дарить подарки и устраивать поход в ресторан не только заведующим и офису, но иногда вспоминать о фармацевтах и фасовщиках. Не относиться к сотрудникам так, что увольняетесь, идите, на ваше место придут другие, не сравнивать нас с другими сетями, делая акцент, что все хуже, потому что это неправда. Не вычитать из рабочего времени час на обед, который по факту 30 минут, что указано на табличке при входе. близость к дому, смены по 12 часов, график 2 на 2, белая зарплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Областной аптечный склад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Областной аптечный склад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
Работник
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
Оля
10.07.2026
В Москве Ханин олег вячеславович. Ака - Олежка. ( И его шестёрка - Деревянский С А. ) Этот , Непорядочный Поросёнок, который Обещает и Врет в Лицо, Нанимаемым Сотрудникам О Рыночных Зарплатах.....и , НЕ платит. Отлажив схему, на кидок в Рыночной Зарплате. Чтобы у людей Тырить Наработки, за 1й месяц. С 2015 в Москве. Страдает Такой Херней. Осторожнее. !!!!!! Фирмы 1. Союз КС - уже банкрот на +300 млн руб. 2. СОЮЗ Ай ти 3. СОЮЗ СТОАХОВЫЕ БРОКЕРЫ или , Союз СБ 4. Дориносима 5. Завод Спрут
Менеджер
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы