Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТроицк (Челябинская область)
Комментарий
График в выходные можно поменять. Прекрасный коллектив, как одна большая семья. Всё устраивает. Зарплата достойная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2025
Хотелось бы, чтоб заработная плата сообютветствовала условиям труда; пересмотреть график работы; в вакансии указывать точные цифры о заработной плате и графике работы Хорошее и понимающее руководство, готовое пойти навстречу сотрудникам; удобное место для отдыха и обеда; есть служебный транспорт до работы и обратно
02.10.2025
Повысить зарплату. Остальное все в норме Стабильность, есть возможности для профессионального роста. Получили много профессиональных навыков, которые пригодились дальше. Ушла из -за зарплаты.
20.08.2025
Коммуникация между сотрудниками ,каждый сам по себе.Обучение,не каждому дано обучать.Не стучать. Свобода действий,захотел пошёл поел.Карпоративная жизнь.
21.07.2025
Нет предложений для улучшения. В компании все устраивает. Хорошая компания, нравятся условия работы, приятный коллектив.
13.06.2025
если пишется сертификат за счет компании, то не вычитать потом 50 процентов из заработной платы, заставить заведующих стоять иногда за первым столом, проводить контроль заведующих, которые в рабочее время не присутствуют на месте, выполняя свои личные дела, не принуждать сотрудников писать обьяснительные при невыполнении планов с целью депримировать, не экономить на уборщицах, чтобы праздничные и выходные дни фармацевты не мылы за бесплатно полы, научиться уважать и ценить сотрудников, особенно когда они выполняют все планы и тянут весь куст, в праздники дарить подарки и устраивать поход в ресторан не только заведующим и офису, но иногда вспоминать о фармацевтах и фасовщиках. Не относиться к сотрудникам так, что увольняетесь, идите, на ваше место придут другие, не сравнивать нас с другими сетями, делая акцент, что все хуже, потому что это неправда. Не вычитать из рабочего времени час на обед, который по факту 30 минут, что указано на табличке при входе. близость к дому, смены по 12 часов, график 2 на 2, белая зарплата
23.05.2025
Корпоративные встречи сотрудников. Всё нравится. Честная з.п., ДМС, обучение. Руководство лояльное, можно с любым вопросом обратиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Областной аптечный склад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
21.07.2026
Мне всегда были важны люди, с которыми работаешь. Тут команда открытая, никто не смотрит на новичков свысока, всегда готовы подсказать и поделиться опытом. Понравилось и обучение - не бросают сразу в работу, а постепенно помогают разобраться в продукте и процессах. Очень хочу работать и дальше)
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы