Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Областной аптечный склад
Челябинск
Комментарий
Корпоративные встречи сотрудников. Всё нравится. Честная з.п., ДМС, обучение. Руководство лояльное, можно с любым вопросом обратиться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Областной аптечный склад
20.10.2025
Хотелось бы, чтоб заработная плата сообютветствовала условиям труда; пересмотреть график работы; в вакансии указывать точные цифры о заработной плате и графике работы Хорошее и понимающее руководство, готовое пойти навстречу сотрудникам; удобное место для отдыха и обеда; есть служебный транспорт до работы и обратно
Работник
02.10.2025
Повысить зарплату. Остальное все в норме Стабильность, есть возможности для профессионального роста. Получили много профессиональных навыков, которые пригодились дальше. Ушла из -за зарплаты.
Работник
20.08.2025
Коммуникация между сотрудниками ,каждый сам по себе.Обучение,не каждому дано обучать.Не стучать. Свобода действий,захотел пошёл поел.Карпоративная жизнь.
Работник
21.07.2025
Нет предложений для улучшения. В компании все устраивает. Хорошая компания, нравятся условия работы, приятный коллектив.
Работник
14.07.2025
График в выходные можно поменять. Прекрасный коллектив, как одна большая семья. Всё устраивает. Зарплата достойная.
Работник
13.06.2025
если пишется сертификат за счет компании, то не вычитать потом 50 процентов из заработной платы, заставить заведующих стоять иногда за первым столом, проводить контроль заведующих, которые в рабочее время не присутствуют на месте, выполняя свои личные дела, не принуждать сотрудников писать обьяснительные при невыполнении планов с целью депримировать, не экономить на уборщицах, чтобы праздничные и выходные дни фармацевты не мылы за бесплатно полы, научиться уважать и ценить сотрудников, особенно когда они выполняют все планы и тянут весь куст, в праздники дарить подарки и устраивать поход в ресторан не только заведующим и офису, но иногда вспоминать о фармацевтах и фасовщиках. Не относиться к сотрудникам так, что увольняетесь, идите, на ваше место придут другие, не сравнивать нас с другими сетями, делая акцент, что все хуже, потому что это неправда. Не вычитать из рабочего времени час на обед, который по факту 30 минут, что указано на табличке при входе. близость к дому, смены по 12 часов, график 2 на 2, белая зарплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Областной аптечный склад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Областной аптечный склад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Кладовщик
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы