Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тентовые конструкции
Иркутск
Комментарий
Поставить в офис кофе машину, тогда сотрудникам не надо было бы тратить время, чтобы выходить из офиса для покупки кофе. Комфортный офис, доброжелательный коллектив. Плюсы и минусы бывают везде. Мне нравится, что руководство решает проблемы!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тентовые конструкции
12.12.2024
Больше системной работы Хороший красивый Офис, хороший коллектив, расположение у Версаля
Работник
25.11.2024
Условия труда, заработная плата, отношение между работниками Отличный график, близко к дому, лояльное отношения начальства
Работник
27.08.2024
Убрать руководителей, которые не несут никакой функционал. Увеличить штат специалистов, которые решали текущие задачи. В качестве Руководства видеть профессионала, а не дополнительную прослойку. Дружный коллектив. Удобный офис. Много профессиональных специалистов.
Работник
04.06.2024
Необходима комната для отдыха во время перерыва, хотя можно пойти прогуляться - это будет полезнее. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Достойная оплата труда. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Лояльное отношение в целом. Любые инициативы могут выслушать и обсудить.
Работник
23.05.2024
Работа в этой компании становится настоящим испытанием не только для физического, но и для финансового здоровья. Один из основных аспектов, который стоит выделить, это постоянные задержки с выплатой заработной платы. С такой несостоятельностью в управлении финансами можно почувствовать себя как на тонком льду, который в любой момент может подвести. Большая часть руководителей, принимающих ключевые решения, похоже, не имеют ни компетенции, ни опыта в области, в которой работают. Это приводит к неэффективным и порой абсурдным решениям, которые только усугубляют проблемы компании. Нередко можно заметить, что решения принимаются исключительно на основе субъективного мнения, а не на основе профессионального анализа и экспертизы. Количество руководителей гораздо превышает число исполнителей, что приводит к излишнему бюрократическому аппарату и замедляет принятие решений Наконец, в компании до сих пор можно наблюдать феномен "деловой активности воздуха" - присутствие людей, которые создают видимость бурной деятельности, но при этом не приносят реального вклада в развитие бизнеса. Это лишь усугубляет общее впечатление о безысходности и неуправляемости процессов внутри компании. Удобное расположение относительно других компаний такого рода. В компании есть замечательные коллеги, с которыми приятно работать. Однако из-за текучки они постоянно меняются. Из-за частых неверных решений иногда приходится выкручиваться на месте - это пожалуй может сделать Вас более стойким и адаптивным профессионалом в будущем.
Работник
08.04.2024
Отношение со стороны руководства недоброжелательное . Требования завышены. Приезжают каждый день и требуют делать больше, хотя сами ничего не понимают. Проходите мимо. Всё было хорошо, но с января 2024 начали задерживать зарплату. Не рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тентовые конструкции
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тентовые конструкции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
Менеджер по продажам
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы