Тентовые конструкции
4,0
-
24 отзывов
80%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Тентовые конструкции

Иркутск

Комментарий

Необходима комната для отдыха во время перерыва, хотя можно пойти прогуляться - это будет полезнее. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Достойная оплата труда. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Лояльное отношение в целом. Любые инициативы могут выслушать и обсудить.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Тентовые конструкции

12.12.2024

Больше системной работы Хороший красивый Офис, хороший коллектив, расположение у Версаля

Работник

Copy

25.11.2024

Условия труда, заработная плата, отношение между работниками Отличный график, близко к дому, лояльное отношения начальства

Работник

Copy

27.08.2024

Убрать руководителей, которые не несут никакой функционал. Увеличить штат специалистов, которые решали текущие задачи. В качестве Руководства видеть профессионала, а не дополнительную прослойку. Дружный коллектив. Удобный офис. Много профессиональных специалистов.

Работник

Copy

11.07.2024

Поставить в офис кофе машину, тогда сотрудникам не надо было бы тратить время, чтобы выходить из офиса для покупки кофе. Комфортный офис, доброжелательный коллектив. Плюсы и минусы бывают везде. Мне нравится, что руководство решает проблемы!

Работник

Copy

23.05.2024

Работа в этой компании становится настоящим испытанием не только для физического, но и для финансового здоровья. Один из основных аспектов, который стоит выделить, это постоянные задержки с выплатой заработной платы. С такой несостоятельностью в управлении финансами можно почувствовать себя как на тонком льду, который в любой момент может подвести. Большая часть руководителей, принимающих ключевые решения, похоже, не имеют ни компетенции, ни опыта в области, в которой работают. Это приводит к неэффективным и порой абсурдным решениям, которые только усугубляют проблемы компании. Нередко можно заметить, что решения принимаются исключительно на основе субъективного мнения, а не на основе профессионального анализа и экспертизы. Количество руководителей гораздо превышает число исполнителей, что приводит к излишнему бюрократическому аппарату и замедляет принятие решений Наконец, в компании до сих пор можно наблюдать феномен "деловой активности воздуха" - присутствие людей, которые создают видимость бурной деятельности, но при этом не приносят реального вклада в развитие бизнеса. Это лишь усугубляет общее впечатление о безысходности и неуправляемости процессов внутри компании. Удобное расположение относительно других компаний такого рода. В компании есть замечательные коллеги, с которыми приятно работать. Однако из-за текучки они постоянно меняются. Из-за частых неверных решений иногда приходится выкручиваться на месте - это пожалуй может сделать Вас более стойким и адаптивным профессионалом в будущем.

Работник

Copy

08.04.2024

Отношение со стороны руководства недоброжелательное . Требования завышены. Приезжают каждый день и требуют делать больше, хотя сами ничего не понимают. Проходите мимо. Всё было хорошо, но с января 2024 начали задерживать зарплату. Не рекомендую.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Тентовые конструкции

Помогите составить детальное представление о работе в компании Тентовые конструкции. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.06.2023

Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.

Работник

Copy

15.02.2025

Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.

Менеджер по снабжению

Copy

07.11.2024

В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями

Менеджер по развитию клиентов

Copy

04.11.2025

После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.

Комьюнити-менеджер

Copy

05.09.2025

Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит

Уже не в этой шараге

Copy

11.09.2024

Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.

Исполнительный директор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы