Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Encore
Дубна
Комментарий
Не хватает парковочных мест у завода, и не разрешают проезд личному транспорту в ОЭЗ. Было бы здорово, если бы добавили больше корпоративной рекламной продукции для сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Encore
21.01.2025
При приёме на работу дают не достоверную информацию, нет коммуникации в коллективе Выплаты проводятся своевременно, хорошее расположение офиса,
Работник
03.01.2025
Слишком длинные процессы согласования, которые превращают рутинную работу в ожидании нужной подписи. Отсутствие карьерного роста. Отсутствие ежемесячных премий. Премирование раз в год и то на усмотрение руководителя. Не работающая система обучения. Супер замороченная служба безопасности при отсутствии какой-либо секретности на заводе. Крутой офис, компенсация за питание, кофе-чай-молоко-сахар за счет компании.
Работник
10.12.2024
Нужно улучшить систему разрядной оплаты труда. Отлично работаешь и берешь сложную работу - выше разряд, а не ждать годами присвоения разряда. Увеличить парковку. Убрать наставничество, так как не работает. Лучше выявлять брак деталей, неточной информации в чертежах при отдачи его в сборку. Чистое, светлое, современное производство. Адекватное руководство. Весь инструмент имеется. Своя столовая. Отличная спецовка. Курсирует корпоративный транспорт от дома до работы и обратно.
Работник
29.11.2024
Руководству не хватает в некоторых случаях корпоративной культуры и уважения к персоналу. На карьер рост не стоит расчитывать, если Вы не из круга «своих». За остальной персонал не держаться, отсюда большая текучка. Много обещают, а по факту…..Заработная плата для обычного персонала невысокая, для «своих» условия индивидуальные. Офис абсолютно некомфортный, тесный, душный и прочее. Новогодние подарки детям. Есть небольшая годовая премия. На этом всё.
Работник
31.07.2024
Всегда можно что то улучшить, например ввести дотации на обеды. Современное предприятие, молодой топ-менеджмент, демократиченая атмосфера, крупные проекты.
Работник
19.03.2024
Не хватает цифровизации Отличный коллектив и хороший соц.пакет. Интересные задачи. Гибкое начало дня
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Encore
Помогите составить детальное представление о работе в компании Encore. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Сотрудник
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы