Транспромстрой
0,0
-
7 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Транспромстрой

Москва

Комментарий

Работал в организации почти 6 месяцев. Часть зарплаты - это премия, которую рассчитывает жена управляющего директора и каждый раз с ошибками. К сотрудникам относятся как к скоту. Если где-то облажался руководитель (а там их 6-7 человек при штате 30-40 человек) будьте готовы, что виноваты вы и точка. Нарушаются условия оговоренные лично с директором, виноваты все кругом, только не он. Имея такой штат сотрудников было бы неплохо руководству научиться конструктивному общению со своим персоналом для решения той или иной проблемы. И в первую очередь научиться между собой коммуницировать. За время работы понял, что в фирме главное не решить вопрос, а скинуть вину на кого угодно за неграмотно поставленные задачи. Секретарь Александра - отдельный вид искусства. Настолько человек не умеет работать с людьми, удивительно! Хамство, надменность на грани агрессии. По одной беседе становится ясно, что человек не просто с улицы попал в организацию и не боится потерять свое место. При этом СБ, логисты, кадры, бухгалтерия, люди которые не имеют дружеско-родственных связей, только они решают вопросы, лавируя между самодурством и невероятным высокомерием руководства.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Транспромстрой

25.07.2025

Не налажен процес работы и нету профессионального роста. Не нормированный рабочий день, могут попросить в 00:00 выписать путевку. Вряд ли что изменится в этой компании. При увольнении не заплатили премиальную часть. Заранее обговорили всё, но директор решил не платить. Отработал месяц добросовестно, сказали что они не туристическое агентство. Оплачивают билеты и живёшь в квартире. По городу передвигаешься на служебном автомобиле.

Работник

Copy

25.07.2025

Ничего, кроме коллектива на действующих объектах

Работник

Copy

17.07.2025

Условия проживания, своевременное оплата труда Нормальные люди и хорошие специалисты в области строительства

Работник

Copy

13.07.2025

Расширение штаба сотрудников Огромное спасибо компании за опыт! Уютный офис, зарплата в срок, официальное трудоустройство с первого рабочего дня! И конечно же очень хороший и понимающий коллектив!!!! В организации работают,трудолюбивые люди, которые знают свое дело!!! Желаю дальнейшего развития и процветания компании!!👍

Работник

Copy

05.07.2025

Повышение заработной платы, своевременность оплаты, необходимо сделать грамотное распределение задач Неплохой график , питание на предприятии и зп хорошее, места для курения.

Работник

Copy

01.07.2025

Все, зп, питание, вагончике для согрева зимой Ничего, из плюсов зп без задержек и спортзал

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Транспромстрой

Помогите составить детальное представление о работе в компании Транспромстрой. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.07.2025

У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.

Сотрудник

Copy

11.07.2024

Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.

Офис-менеджер

Copy

26.10.2023

Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников

Менеджер по работе с клиентами

Copy

06.10.2025

Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.

Трейдер

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

17.12.2024

В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.

Кассир

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы