Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работал в организации почти 6 месяцев. Часть зарплаты - это премия, которую рассчитывает жена управляющего директора и каждый раз с ошибками. К сотрудникам относятся как к скоту. Если где-то облажался руководитель (а там их 6-7 человек при штате 30-40 человек) будьте готовы, что виноваты вы и точка. Нарушаются условия оговоренные лично с директором, виноваты все кругом, только не он. Имея такой штат сотрудников было бы неплохо руководству научиться конструктивному общению со своим персоналом для решения той или иной проблемы. И в первую очередь научиться между собой коммуницировать. За время работы понял, что в фирме главное не решить вопрос, а скинуть вину на кого угодно за неграмотно поставленные задачи. Секретарь Александра - отдельный вид искусства. Настолько человек не умеет работать с людьми, удивительно! Хамство, надменность на грани агрессии. По одной беседе становится ясно, что человек не просто с улицы попал в организацию и не боится потерять свое место. При этом СБ, логисты, кадры, бухгалтерия, люди которые не имеют дружеско-родственных связей, только они решают вопросы, лавируя между самодурством и невероятным высокомерием руководства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Не налажен процес работы и нету профессионального роста. Не нормированный рабочий день, могут попросить в 00:00 выписать путевку. Вряд ли что изменится в этой компании. При увольнении не заплатили премиальную часть. Заранее обговорили всё, но директор решил не платить. Отработал месяц добросовестно, сказали что они не туристическое агентство. Оплачивают билеты и живёшь в квартире. По городу передвигаешься на служебном автомобиле.
25.07.2025
Ничего, кроме коллектива на действующих объектах
17.07.2025
Условия проживания, своевременное оплата труда Нормальные люди и хорошие специалисты в области строительства
13.07.2025
Расширение штаба сотрудников Огромное спасибо компании за опыт! Уютный офис, зарплата в срок, официальное трудоустройство с первого рабочего дня! И конечно же очень хороший и понимающий коллектив!!!! В организации работают,трудолюбивые люди, которые знают свое дело!!! Желаю дальнейшего развития и процветания компании!!👍
05.07.2025
Повышение заработной платы, своевременность оплаты, необходимо сделать грамотное распределение задач Неплохой график , питание на предприятии и зп хорошее, места для курения.
01.07.2025
Все, зп, питание, вагончике для согрева зимой Ничего, из плюсов зп без задержек и спортзал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транспромстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы