Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Транспромстрой
Ленск
Комментарий
Не налажен процес работы и нету профессионального роста. Не нормированный рабочий день, могут попросить в 00:00 выписать путевку. Вряд ли что изменится в этой компании. При увольнении не заплатили премиальную часть. Заранее обговорили всё, но директор решил не платить. Отработал месяц добросовестно, сказали что они не туристическое агентство. Оплачивают билеты и живёшь в квартире. По городу передвигаешься на служебном автомобиле.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Транспромстрой
04.12.2025
Работал в организации почти 6 месяцев. Часть зарплаты - это премия, которую рассчитывает жена управляющего директора и каждый раз с ошибками. К сотрудникам относятся как к скоту. Если где-то облажался руководитель (а там их 6-7 человек при штате 30-40 человек) будьте готовы, что виноваты вы и точка. Нарушаются условия оговоренные лично с директором, виноваты все кругом, только не он. Имея такой штат сотрудников было бы неплохо руководству научиться конструктивному общению со своим персоналом для решения той или иной проблемы. И в первую очередь научиться между собой коммуницировать. За время работы понял, что в фирме главное не решить вопрос, а скинуть вину на кого угодно за неграмотно поставленные задачи. Секретарь Александра - отдельный вид искусства. Настолько человек не умеет работать с людьми, удивительно! Хамство, надменность на грани агрессии. По одной беседе становится ясно, что человек не просто с улицы попал в организацию и не боится потерять свое место. При этом СБ, логисты, кадры, бухгалтерия, люди которые не имеют дружеско-родственных связей, только они решают вопросы, лавируя между самодурством и невероятным высокомерием руководства.
Работник
25.07.2025
Ничего, кроме коллектива на действующих объектах
Работник
17.07.2025
Условия проживания, своевременное оплата труда Нормальные люди и хорошие специалисты в области строительства
Работник
13.07.2025
Расширение штаба сотрудников Огромное спасибо компании за опыт! Уютный офис, зарплата в срок, официальное трудоустройство с первого рабочего дня! И конечно же очень хороший и понимающий коллектив!!!! В организации работают,трудолюбивые люди, которые знают свое дело!!! Желаю дальнейшего развития и процветания компании!!👍
Работник
05.07.2025
Повышение заработной платы, своевременность оплаты, необходимо сделать грамотное распределение задач Неплохой график , питание на предприятии и зп хорошее, места для курения.
Работник
01.07.2025
Все, зп, питание, вагончике для согрева зимой Ничего, из плюсов зп без задержек и спортзал
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Транспромстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транспромстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.05.2026
Недавно меня перевели из контент-команды в PR – теперь пишу пресс-релизы и общаюсь со СМИ. Компания дала мне доступ к платной базе СМИ и оплатила курс по кризисным коммуникациям. Это для меня огромный плюс, чувствую, что вкладываются в мое развитие. Единственное, в офисе бывает душновато, особенно после обеда, кондиционеры работают плохо. Носила с собой маленький вентилятор, но мой китайский друг недавно сломался. Надеюсь, что починят общую вентиляцию.
PR-менеджер
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Старший менеджер по продажам и работе с клиентами
06.07.2026
Многие думают, что какая разница где продавать? А я скажу, что разница огромная! Мне важно, что я торгую хорошей продукцией, а не впариваю не пойми что. Важно, что зарплата приходит вовремя. Детей то кормить надо! А так я всегда знаю, когда деньги придут. Важно, что я не абы где числюсь, а по трудовой устроена. Важно, что на дорогу от дома до работы время не сливается. Всего 15 минут и я уже на месте. Ну и ещё важно, что можно в отпуск сходить нормально и официально, а не за свой счёт. И на больничный если, что с ребёнком уйти. И вроде бы адекватные требования, но не везде они выполняются. А в Союзспецодежде это все есть. Поэтому я тут и работаю и условия работы хорошие, и карьерный рост есть.
старший менеджер в торговом зале
12.03.2026
хорошая дружелюбная и рабочая атмосфера, достойная зарплата, (выплаты в два этапа аванс ), да есть материальная ответственность бригадная, так об этом сразу говорят еще на этапе собеседования, и на складах все чисто и аккуратно, оборудованная комната для приема пищи, можно по желанию выбрать график работы, мне 3/3 нравится, по желанию можно и карьеру построить
Кладовщик
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
Лера
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы