Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Транспромстрой
Санкт-Петербург
Комментарий
Повышение заработной платы, своевременность оплаты, необходимо сделать грамотное распределение задач Неплохой график , питание на предприятии и зп хорошее, места для курения.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Транспромстрой
04.12.2025
Работал в организации почти 6 месяцев. Часть зарплаты - это премия, которую рассчитывает жена управляющего директора и каждый раз с ошибками. К сотрудникам относятся как к скоту. Если где-то облажался руководитель (а там их 6-7 человек при штате 30-40 человек) будьте готовы, что виноваты вы и точка. Нарушаются условия оговоренные лично с директором, виноваты все кругом, только не он. Имея такой штат сотрудников было бы неплохо руководству научиться конструктивному общению со своим персоналом для решения той или иной проблемы. И в первую очередь научиться между собой коммуницировать. За время работы понял, что в фирме главное не решить вопрос, а скинуть вину на кого угодно за неграмотно поставленные задачи. Секретарь Александра - отдельный вид искусства. Настолько человек не умеет работать с людьми, удивительно! Хамство, надменность на грани агрессии. По одной беседе становится ясно, что человек не просто с улицы попал в организацию и не боится потерять свое место. При этом СБ, логисты, кадры, бухгалтерия, люди которые не имеют дружеско-родственных связей, только они решают вопросы, лавируя между самодурством и невероятным высокомерием руководства.
Работник
25.07.2025
Не налажен процес работы и нету профессионального роста. Не нормированный рабочий день, могут попросить в 00:00 выписать путевку. Вряд ли что изменится в этой компании. При увольнении не заплатили премиальную часть. Заранее обговорили всё, но директор решил не платить. Отработал месяц добросовестно, сказали что они не туристическое агентство. Оплачивают билеты и живёшь в квартире. По городу передвигаешься на служебном автомобиле.
Работник
25.07.2025
Ничего, кроме коллектива на действующих объектах
Работник
17.07.2025
Условия проживания, своевременное оплата труда Нормальные люди и хорошие специалисты в области строительства
Работник
13.07.2025
Расширение штаба сотрудников Огромное спасибо компании за опыт! Уютный офис, зарплата в срок, официальное трудоустройство с первого рабочего дня! И конечно же очень хороший и понимающий коллектив!!!! В организации работают,трудолюбивые люди, которые знают свое дело!!! Желаю дальнейшего развития и процветания компании!!👍
Работник
01.07.2025
Все, зп, питание, вагончике для согрева зимой Ничего, из плюсов зп без задержек и спортзал
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Транспромстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транспромстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
Трейдер
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
упаковщик-комплектовщик
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
Техник
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы