Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Оплату амортизации автомобиля в идеале можно улучшить Удобный график работы, своевременные выплаты зарплаты, индексация ЗП, премирование
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Снизить нагрузку на сотрудника Оформление по ТК РФ , заработная плата вовремя, смартфон для работы, оплата ГСМ, мобильной связи
12.02.2025
Постоянство рейсов и саблюдение о ередности, наладить логистику, нанять экономистов и автомехаников(не продажных) Люблю управлять автомобилем, люблю постоянную загруженность, но бесит сидение на складе в ожидании рейса
02.02.2025
неплохо было бы сделать ремонт в офисе и оборудовать места для приема пищи Хороший уровень дохода,интересная работа,возможность работать удаленно
31.01.2025
Можно было бы улучшить стажировку для новеньких. Все объяснить, как все выглядит, как все работает, вести на каждом этапе, было бы меньше затупков и проблем. Были совсем другие ожидания, не как в вакансии. Написано что водитель-экспедитор, и что нужно будет помогать выгружаться на точках. В итоге, ты и водитель, и экспедитор, и грузчик, и кладовщик и тд. Ты просто делаешь по сути все, смотря какая ситуация будет. График хороший, офиц. трудоустройство, зп 55-65к(зависит от количества часов).
29.01.2025
Комфортные условия для хранения товара присутствуют, для работников - отсутствуют ! Близость к дому, адекватное руководство , лояльность к сотрудникам , во всем помогают и поддерживают, зарплата на рыночном уровне.
12.01.2025
Транспортная доступность не самая лучшая. Отсутствие возможности бесплатной парковки автомобиля вблизи бизнес центра для сотрудников компании. Отличный руководитель, приятная атмосфера в коллективе, отсутствие штрафов и выговоров, стабильная и выработанная годами система слаженной работы каждого сотрудника, всегда есть поддержка опытных коллег.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Baltic Logistics, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы