Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кухонный двор
Люберцы
Комментарий
Работаю пару лет, искала работу по специальности, требовался опыт работы везде. Здесь можно пройти обучение и потом в работу. Мне нравится процесс создания разных дизайн-проектов, регулярное обучение, посещение мероприятий от поставщиков. У нас классный продукт, услуги предоставляем качественно, в нашей компании хочется работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кухонный двор
25.08.2023
Компания себя позицианирует достаточно высоко. Что не стоит ожидать на деле. На собеседовании нальют в уши о том, как они ценят каждого своего сотрудника, готовы вкладывать в новых людей и прочее. На самом же деле, внутри коллектива царит "корпоративный дух", во главе которого лицимерие и неприязнь новых сотрудников. От вас будут требовать того же. Могут откровенно шушукаться за спиной, а при уволнении скажут - мы просто не сошлись с вами характером. В административном отделе у руля стоят сотрудники, которые не умеют балансировать между работой и личной жизнью (так себе руководители, идти за такими не хочется). На собеседовании могут задавать неудобные вопросы. В общем, такое себе место. Не тратьте свое время даже на собеседование в этой компании. Конечно, если вы не преследуете такие же жизненные ценности как выше. А кстати, зп - серая. Руководитель в конверте расперделяет кому да сколько (для этого он там и сидит). Цените себя уважаемые соискатели.
Работник
25.08.2023
Работаю пару лет, искала работу по специальности, требовался опыт работы везде. Здесь можно пройти обучение и потом в работу. Мне нравится процесс создания разных дизайн-проектов, регулярное обучение, посещение мероприятий от поставщиков. У нас классный продукт, услуги предоставляем качественно, в нашей компании хочется работать.
Работник
15.06.2023
Корпоративный транспорт от станции и обратно. Собственная столовая (вкусно и не дорого). Выплата ЗП без задержек.
Работник
23.01.2023
Близость к дому, возможность обучаться, коллектив, места для отдыха, интересные задачи
Работник
18.01.2023
Начну свою историю с того,что я претендовала на должность специалиста по подбору персонала в административный департамент. Прошла три собеседования) Руководство мне обещало золотые горы карьерного пути и презентовали богатство их корпоративной культуры. Все знали,что я начинающий специалист,все детали обговаривались заранее. И я,на радости,начала погружаться в компанию. В конце первой рабочей недели оказалось,что девочка,которая была на данной позицииувольняется,и человека они искали на замену ей. Соответственно я должна претендовать на «правую руку» руководителя,от которого я еле выбила обратную связь. Весь последний рабочий день,эта девочка бегает за [М.] (руководителем),с целью рассказать мои ошибки. Очень напряжённо было,но не мне,а им. Скрываться,чтобы обсудить как я что то не так сделала. ))) (а вместе со мной не обсудить это,да?) Отвратительная обстановка. Вдруг руководителя подбора персонала [М.] осенило,что я не супер опытная,что у менявнимание цитата«поле не паханное» (повторюсь,что да я начинающий специалист,и это все не умалчивалось,обсуждалось заранее). [М.] вообще презентует себя мега звездой компании,однако впечатление о себе оставила только негативные,как и о компании в целом. Так вот,спустя неделю моей работы меня уволили) С пожеланием найти молодежную компанию,а причина оказывается была в том,что по словам [М.]мы не сошлись с ней лично,характерами. (Ну и скорее она не знает чего хочет,не готова была обучать,хотя обещала именно это). Я рада,что не осталась сотрудничать с компанией,и не рекомендую и вам. Даже если вы опытный специалист. Пускай [М.] одна работает:) согласна с предыдущим отзывом. [М.] и правда не открыта к новым сотрудникам. Оставила о компании плохое впечатление,и не толко как работодатель. Кухни тоже не советую тут покупать:)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кухонный двор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кухонный двор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Водитель
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Работник
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы