Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ванюшкины сладости
Екатеринбург
Комментарий
Высокие требования, возложение на сотрудника много требований, точнее к примеру работают 2 упаковщика, до обеда одного гоняют везде перекладкой продукции погрузкой машин итд в общем всем кроме упаковки продукции и потом в обед говорят на повышенном тоне вы на двоих упаковали нет нифига продукции, конечно где же на двоих когда одного гоняли до обеда всем кроме как занятием упаковки продукции, из этого следует что механизм не отлажен, каждый должен заниматься своим делом и для каждой функции должен быть свой человек с кого и спрашивать за производительность, из-за этого и идёт текучка кадров, так как к примеру если человек этим будет заниматься смену он реально может выробатать и на 2500 и на 3000 может и больше, тогда у него будет стимул, соответственно тогда и производительность продукции будет расти а когда его гоняют везде и он получит соответственно меньше и ещё потом с него спросят а что ты так малого выроботал конечно где он это сможет сделать, про это и говорю что грузчик должен быть грузчиком а упаковщик упаковщиком, тогда и производительный рост будет в 100 раз выше и коллектив будет стремиться потому что это его заработок, в общем нужно чтоб каждый занимался своим делом а не тыркали то туда то сюда, тот человек который набил руку и ему бьют по рукам не дают заработать конечно он уйдёт, придёт новый пока набьёт руку но видя что его то туда то сюда и он от этого теряет возможность заработать он конечно опять тоже уйдёт, нужен грамотный руководитель который распределяет грамотно, тогда и текучки не будет и рост продукции будет на высшем уровне.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ванюшкины сладости
01.11.2024
Мы ежедневно работаем над улучшением и условий труда и сервиса и профессионализма! На работе мы проводим большую часть своей жизни. Ванслад это Компания где есть возможности роста и развития. Куда идешь ежедневно с удовольствием.
Работник
27.10.2024
Ничего не хочется улучшить, всё очень нравится, хочу пожелать процветания компании Интересная, высокооплачиваемая работа, коллектив хороший, отличные условия труда
Работник
25.08.2023
Руководство относиться к сотрудникам как к рабам. Не официально. Штраф за штрафом. Штрафуют как захотят и за что хотят.
Работник
25.08.2023
Высокая з/п Столовая, вкусная Хороший трудовой коллектив Делают всё на совесть Вовремя з/п
Работник
25.08.2023
Хотелось бы, чтобы предусмотрели служебный транспорт, все об этом уже просим ни раз, все же за городом производство. Еще немного напрягает медосмотры проходить, ну раз в год потерпеть можно. Зато все по-честному!
Работник
25.08.2023
Работаю в компании 4 года сборщецой, все отлично. З/п платят вовремя. З/п сдельная, сколько натрудился , столько и получил. Нравится коллектив и отношение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ванюшкины сладости
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ванюшкины сладости. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Ведущий инженер
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
15.08.2026
Работал в этой дыре и до сих пор не понимаю, как туда вообще люди устраиваются. Кумовство здесь просто запредельное. Есть «избранные» — те самые подсветки, которые ничего не делают, только имитируют бурную деятельность, ходят с короной на голове, а толку от них ноль. Им всё можно, им всё прощается. Остальным — только нагрузка и плевки. Директор — бывший шашлычник без образования и без малейшего понятия о работе ломбарда. Как этого человека вообще поставили руководить компанией — загадка на миллион. Вместо того чтобы заниматься делами, вечно залипает в телефоне. Мотивации ноль, зарплату задерживают регулярно, а когда спрашиваешь — отмазки, ложь и пустые обещания. Атмосфера — настоящее змеиное логово. Все друг друга сливают, обсуждают за спиной, строят интриги. Уважения к сотрудникам нет вообще никакого. Только токсичность, давление и ощущение, что ты здесь расходный материал. Если вам дорог и нервы, и время, и деньги — обходите «Пионер Ломбард» стороной. Это место, где ломают людей, а не развивают бизнес. Не советую никому.
Менеджер
31.03.2026
Есть ценности и следование им, они единые для всех: взрослых и детей. Администрация хочет сделать так, чтобы учителям работалось комфортно. Пытается воплотить это в реальность настолько, насколько это возможно. С любым предложением можно обратиться без проблем. В этом году будет индексация зарплат. Вкусная столовая, питание бесплатное.
Учитель английского языка
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы