Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Конкретно говорю про офис по адресу: г. Москва, ст. метро Дмитровская, улица Складная, д.3с2. Смею предположить, что такая ситуация не только там!!! Все что надо знать о компании: Когда приходишь на собеседование, тебя ВВОДЯТ В ЗАБЛУЖДЖЕНИЕ! Никаких вакансий про помощников грузчиков и т.д. - нет. Вам завуалированно будут предлагать работать на банк и ловить людей на улице, в надежде, что они станут клиентами данного банка, предлагать им кредитные и дебетовые карты. 1. ООО "КОНСТАНТ ВОРК" обладает обширными сферами деятельности и вакансии от них, по типу "Помощник грузчика/грузчик/работник склада" не являются правдивыми, у них нет сверх деятельности в приобретении и/или реализации товаров. Открываем ЕГРЮЛ ФНС. Основная сфера деятельности: 1. 73.11 Деятельность рекламных агентств (а именно указывание рекламных услуг частным лицам и компаниям и привлечение новых клиентов). Дополнительные сферы деятельности: 1. 68.20 Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом. 2. 78.20 Деятельность агентств по временному трудоустройству. 3. 78.30 Деятельность по подбору персонала прочая. 2. Что происходит на собеседовании. Ты приходишь на вакансию "Помощник грузчика", а тебе предлагают заняться другим видом деятельности, не уточняя каким, а на наводящие вопросы отвечают уклончиво. Убедился на своем примере. После собеседования пригласили на стажировку длинную в день, после которой можно будет сразу начать зарабатывать. Я приехал, пытался еще раз выяснить нюансы работы, и все снова повторилось про обучающихся и ценных сотрудников, которые нужны компании. Мне выдали куратора Александра и сказали следовать за ним. Пока меня вели до метро мне приходилось клещами вытаскивать информацию и все равно куратор отвечал уклончиво. Только после прямого разговора, когда стало все понятно мне объяснили, что к чему. Оказалось надо будет предлагать услуги "Альфа-банка", то есть предлагать случайным прохожим кредитные и дебетовые карты соответственно. 3. Я вернулся в офис и меня пытались опять убедить, что нужно подниматься по карьерной лестнице и обязательно будет успех. Потом начали предлагать устроить меня на склад в "OZON". То есть они участвуют в качестве посредника соответствуя своим направлениям по подбору персонала. Получается, что у них нет своего товара и складов нет. И то, что Вы сами можете сделать не напрягаясь - делают они и зарабатывают на этом деньги! Итог: очень не советую, потому что вводят в заблуждение. Конкретно говорю про офис по адресу: г. Москва, ст. метро Дмитровская, улица Складная, д.3с2.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
И так, сегодня я побывала на собеседовании на вакансию «Стажер в офис руководителя». Офис находится на метро Авиамоторная, что я могу сказать… Таких собеседований у меня еще не было, подъехала я в офис, девушка дала мне анкету для заполнения данных о себе( первое, что меня смутило, зачем им нужен адрес прописки кандидата), заполнила я эту анкету и меня позвал к себе руководитель, задавал вопросы готова ли я учиться с нуля, потому что их организация занимается «раскручиванием других организаций, привлечением клиентов», и тут я понимаю, что я приехала на вакансию какого-то продажника. Через 15 минут диалога, он меня отправляет с каким-то мужчиной, якобы посмотреть процесс работы и знакомство с командой, и якобы после данного дня «обучения» , неоплачиваемого, они будут принимать решение- подойдешь ты им или нет. Почему заранее не предупреждают людей о возможном рабочем дне-непонятно. Ну да ладно, иду с этим мужчиной куда-то на улицу, минут 15-20 идем и разговариваем про функционал данного «стажера», на деле это впаривание людям услуг Альфа банка, и система «пирамиды» в будущем, набери свою команду и получи с каждого процент. Продолжаем, я спрашиваю куда же мы все-таки идем, на что мне отвечают, что мы идем на территорию клиента , и отправляемся на метро Комсомольская, на площадь 3-х вокзалов . Этот якобы инструктор спрашивает голодная ли я , потому что он с 6 утра не ел. :) Далее мы на этой площади на улице подходим к какому-то парню, я так понимаю, это был его коллега, он дает ему закурить и далее подходим к девушке, которой отдается планшет с бумагами и отправляемся в сторону поиска еды для «инструктора» , обходим пол улицы вокзалов, доходим до Бургер Кинга и я просто ухожу обратно в метро. Вопрос, это что за такие собеседования и не уважение времени кандидата, вместо человеческого собеседования и нормального стажерного обговоренного дня , я хожу с каким-то инструктором 1,5 часу по улицам , еду на вокзалы, чтобы он же поел в кафешке. Отвратительный подход к новым людям , отвратительные впечатления , если будет шанс кому-то дать рекомендацию по этой организации, с удовольствием от говорю человека. Не тратьте свое время, если Вы не хотите работать на улице продажником.
17.02.2025
Платят честно то что говорят. Надо много звонить чтобы заработать. Первое время чтобы наработать свою базу клиентов.
17.02.2025
Достаточно хорошие условия труда и понимающее руководство, не всегда оно есть
17.02.2025
Работаю в компании 1 год. Всё круто, работать можно. Платят вовремя.
17.02.2025
Честность и правдоподобность сие корпорации, а желательно, вообще исключить ее из рациона питания
17.02.2025
Все нормально, работать можно, платят нормально, руководство тоже норм.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Констант ворк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы