Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
я откликнулась на hh на вакансию, она была красиво расписана, зарплата высокая, возможность работать удаленно. Но на деле все совсем не так. Ваше интервью, так называемый, рекрутер записывает (ссылаясь на то, что это обязательно!!!!!) и задает настолько идиотские вопросы, что ужас просто. Когда я начала задавать вопросы, она мне сказала, что информации нет и руководитель сообщит позже. Это ужасные шарлатаны, никому не рекомендую откликаться на их вакансии. И еще по поводу работы рекрутера - это самый худший рекрутер из всех, с кем я общалась: хамство, отсутствие информации, глупости и нарушение всех возможных законов, нулевая компетентность и отсутствие понимания этики - КОшмар, одним словом. Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с ними.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Ждала руководителя целый час, хотя собеседование было назначено на определенное время. Работа без договора, соответственно маловероятно, что выплатят оклад, который обещают, но за то сразу предлагают подписать документ о материальной ответственности и конфиденциальности.Сразу видно- Мошенники Их нет
25.12.2024
В целом, мой опыт работы с "Desten Parners" был положительным, и я рекомендую его тем, кто ищет работу или рассматривает новые карьерные возможности. Команда состоит из профессионалов, которые на каждом этапе помогают делать работу эффективно и качественно. Больше того, хочу сказать, что советы от профессионалов нестандартные и оригинальные. •Разные вакансии в работе; •Удаленный формат работы; •Прозрачная мотивация заработной платы; •Коллектив дружный.
23.09.2024
В шоке от работы hr этой компании. Позвонила почти в 8 вечера, очень сбивчиво уточняла то, что уже было прописано в резюме. Настойчиво предлагала пройти собеседование в неудобное для меня время. После того, как назначили собеседование на удобное время, попросила подтвердить присутствие. Я подтвердила. Hr ответила "супер", а через 2 минуты сказала, что вакансия закрыта. За 10 минут до начала собеседования!. Что это за кадровое агентство, которое даже не знает, открыта вакансия или нет?... Позорище одним словом
15.05.2024
Выстроить нормальную коммуникацию среди руководителей, точнее информировать о задачах, не нарушать договоренности. Впечатление на 2/10 Удаленный график, онлайн встречи, больше ничего не могу отметить положительного
03.05.2024
В этой компании проблема с организацией процессор, также не налажен процесс ввода в должность новых сотрудников. Отсутствует автоматизация в работе, нет СRM системы, работа с MS office, ведение отчётов в гугл таблицах, резюме хранятся на гугл облаке, интервью с кандидатами на Ютюбе. Изначально обговаривали одни условия работы, по итогу другие. Платят оклад 20 тыс и позиционируют график работы, как подработку, при этом планы стоят как на полный рабочий день. Спустя неделю работы в этой компании со мной так и не заключили договор. Решила уйти дабы не терять своё время, озвучила это своему руководителю, она просто заблокировала меня и удалила из всех рабочих чатов. Деньги за отработанные дни мне не выплатили. Мошенники, не советую связываться с ними! Работают под разными названиями: Дэстэн Партнэрс, Эскадрилья, есть также другие названия.
13.10.2023
я откликнулась на hh на вакансию, она была красиво расписана, зарплата высокая, возможность работать удаленно. Но на деле все совсем не так. Ваше интервью, так называемый, рекрутер записывает (ссылаясь на то, что это обязательно!!!!!) и задает настолько идиотские вопросы, что ужас просто. Когда я начала задавать вопросы, она мне сказала, что информации нет и руководитель сообщит позже. Это ужасные шарлатаны, никому не рекомендую откликаться на их вакансии. И еще по поводу работы рекрутера - это самый худший рекрутер из всех, с кем я общалась: хамство, отсутствие информации, глупости и нарушение всех возможных законов, нулевая компетентность и отсутствие понимания этики - КОшмар, одним словом. Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с ними.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дэстэн Партнерс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы