Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГеленджик
Комментарий
Зарплата-слёзы. За эту зарплату тебя заставят в ночные смены делать все, и даже то, что никак не входит в твои прямые обязанности. Коммуникации между сотрудниками никакой. Все цари и Боги, хотя по факту ничего из себя не представляют. Ходишь кругами , никто даже не подскажет как и куда дойти. Руководитель совершенно не компетентна а общении с сотрудникам, такое ощущение, что дружить туда приходишь а не работать. В общем, если Вы думаете идти туда или нет, лучше сто рах подумайте, это не стоит ваших нервов, и здоровья .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.07.2025
Обучение персонала, разработка собственных обучающих программ, создание внутреннего кадрового резерва для предоставления возможности роста сотрудников в профессиональном плане. Готовность руководства к рассмотрению вопросов для улучшения условий труда. Наличие корпоративных программ по повышению лояльности сотрудников, общие собрания, корпоратив, подарки для сотрудников.
16.06.2025
Коммуникация между отделами. Кондиционер в столовой. Отель с историей. Всё на высоте. Работают достойные профессионалы. Есть бесплатное общежитие со своим спорт залом.
21.04.2025
Отношение руководства к подчинённым, Неконкурентоспособная заработная плата. Начальство не дает гарантии на работу за конкретным местом. Зачистую занимаешься не своей работой Всегда своевременные выплаты, даже если день получения зарплаты выпал на выходные, запатят днем ранее. Колектив на время моей работы просто шикарный мало где колеги будут стоять друг за друга.
07.04.2025
Перенести офисные помещения из подвала без окон. А так прекрасное место для начала карьеры и опыта. Дружный коллектив, отзывчивые руководители в отделах, крутые корпоративы, подарки детям к новому году, премии по итогам работы
14.11.2023
Предоставляют трансфер, общежитие на три человека в комнате.
21.08.2023
Если нахватает горничных, то все встают со своих рабочих мест и идут убирать номера. Двойные стандарты. В компании есть свои «любимчики» им можно всё, если ты обычный человек или не нравишься руководству, то тебе могут не платить премию или склонять к увольнению по собственной инициативе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Grand Resort Hotel «Приморье». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы