Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ZOLLA
Москва
Комментарий
На собеседовании в уши льют, говорят за два дня стажировки и потом оформление на работу. Стажировка 6 часов, перерыва не было. Я и в примерочной поработать успела, и перестановку сделать, вещи разложить по местам. В итоге ты 12 часов бесплатно поработала и ушла со словами: мы вам перезвоним. Я ввязываться в это не стала. Обещают 21К, но девочки сказали, что столько не выходит у некоторых . Плюс надо выходить на доп.смены, когда кто-то заболеет или уйдет в отпуск. Это вроде оплачивается, но как-то не внушает доверия, что оплачивается. По вторникам нужно каждому прийти в 8 утра для перерасчета товара. Конечно без оплаты. Так что не советую сюда идти.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ZOLLA
23.09.2024
Гуломова Латыпова уродина жирная жрет много! Варанкина Арина, Биянова Лена и остальные симпатичные! Гуломова Латыпова гнобит красивых на работе! Латыпова жрет пончики гамбургеры- обжора на работе
Работник
13.09.2024
Куча. В смене 2 человека, сокращают часы. Кладовщик не положен, охранник не положен. А инвентаризацию будь добр оплати. Беременные работают полную смену и ночные, так как это лёгкий труд. Короба под 20 кг, это все лёгкий труд остаёшься в ночные смены, на ремонт чего либо и инвентаризация. Также работаешь и за мерчендайзера переоформление каждые 2 недели. Выходишь на пересчет к 8 утра даже в свой выходной и не важно сколько дней подряд ты работаешь. Подсорт каждые 2 часа, поставку сами принимаете клипсуете, консервация и расконсервация все может быть в один момент 2 человека в смене. Как хотите выкручиваетесь. Никого не волнует успеваете или нет. Нагрузка большая, а денег шиш, одни вычеты.
Работник
12.08.2024
Работала в ТЦ Московский Проспект город Воронеж. Администратор магазина Ирина хабалка и алкашка. Постоянно на продавцов наезжает и орёт, Управляющая Екатерина довольно сложная в общении дама, у неё есть маленький ребёнок ,может опоздать , а если другие опаздают на 15 мин то сразу грозиться штрафом. Работы всегда очень много . Магазин довольно тяжёлый, коллектив как попадётся
Работник
16.07.2024
Во первых,никогда не идите работать в Zolla Рязань Премьер.Зарплата мизерная 154р/час.Так еще и нагружают как лошадь.Народу много,вещей клипсовать и развешивать ОООООЧЕЕЕЕНЬ много,так и плюс требуют от тебя чтобы бы горы свернул. Во вторых ужасный коллектив.Мне 17 лет и я устроилась на подработку.Я пришла отработала и ушла,но девушки так обмывают кости ,что мама не горюй.Так еще и кладовщица хамка,обзывает,ведет себя неподобающе.Про это все я рассказала админу.На что Валентина(админ)сказала что это мои проблемы ,и мне палец в рот не клади .Хотя кладовщица Наталья после моих слов назвала меня сукой мелкой и всё в этом роде.Вот и делайте выводы.
Работник
25.11.2023
Если говорить о данном магазине, то я никому не советую идти работать в Zolla, на это есть очень много причин, о которых мы сейчас с вами поговорим. 1) С самого первого дня знакомства с компанией и руководством, начался обман, на собеседовании очень хорошо садяться на уши. Говорили о том какая будет заработная плата, обещают от 19.000 + надбавки, но на самом деле оказывается что заработная плата составляет от силы тысяч 16.000. 2) Устраиваешься ты консультантом или кассиром это совсем не важно, ты всё равно будешь ещё и кладовщик, грузчик, уборщик, охранник, проверяющий на Qr, и никто не слышал о должностных обязанностях, они очень хитро составляют все документы, чтобы на них во мне инстанции не жаловались. 3) Руководство магазина слишком много себе позволяет. В норме сидеть чай пить, фильмы смотреть. 4) Так же руководство скидывает свои обязанности на консультантов, кассиров, могут уходить раньшь домой, обеды могут длится часа 2 3. и пошли плюсы котрых очень "много" в таком магазине можно только набраться опыта и всё, больше плюсов нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ZOLLA
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZOLLA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
Уборщица
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы