Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
некоторым сотрудникам выдают технику для работы, ноутбуки очень старые, с поломанными кнопками. руководители относятся к менеджерам, как к расходному материалу: каждый день вносят какие то изменения (эмоциональные качели), на технические ошибки, сбои в системах, которые мешают работать специалистам внимание не обращают. задавать вопросы для понимания что как устроено в компании и предлагать нововедения для удобства всего коллектива лучше не надо, руководителям это не нравится и с такими сотрудниками устраивают индивидуальные встречи, отчитывают как в школе с намеком на то что им нужно молчать и не высовываться, а после начинают следить за каждыми действиями и находят причину для увольнения. административный выходной для похода в больницу или личных дел взять практически не удается, нужно записываться в специальном графике, увольнение происходит так же - можно сказать и написать заявление за месяц, но если в каком то выдуманном графике руководителей нет мест, то уволят тебя тогда когда им удобно и не раньше, а если сотрудник устроен как самозанятый и или по гпх его могут уволить день в день лишь из за того что он не понравился руководителю или задал неудобный вопрос для прозрачности работы, выполняя при этом таргеты. вводят вначале месяца премию, а в конце месяца говорят, что премию рассчитать не смогли и в этом месяце ее не будет, а в следующем повышают таргеты и говорят "старайтесь, в этом месяце точно премию получите, кто сможет выполнять все таргеты". Есть шаттл до организации. Своевременная оплата труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Все и так хорошо улучшать не чего не нужно Хорошие отношения к сотрудникам, платят вовремя, работаю в удовольствие
23.07.2025
офис в черте города; побольше коллег в офисе. остальное все замечательно Открыто руководство, коллектив, атмосфера взаимопомощи в компании, заботы друг о друге, возможность реального сильного роста
22.07.2025
Уровень дохода. Смена оборудования и предоставление УЗ и доступов Работа из дома с придоставлением оборудования. Обучение и курсы за счёт компании
21.07.2025
- низкая зп по рынку - большая конкуренция внутри многих отделов и между другими юр.лицами ГК - некомпетентность некоторых руководителей + Наличие процесных регламентов +ДМС + возможность перенимать опыт + возможность напрямую обращаться к руководству + трансфер до офиса
20.07.2025
Условия оплаты труда, улучшить руководство в должностях которые управляют полевыми инженерами. Набирать на такие должности нужно из инженеров, а не бывших продажников или маркетологов. Ответственные за бюджет очень жадные, экономия на всём, Ноавилось что можно начинать работать из дома, не нужны были поездки в офис.
20.07.2025
Офис на Сибирском тракте давно устарел Условия труда, ДМС, интересные проекты, лояльное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании ICL Services. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы