Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Более грамотное руководство, территориальный менеджер. Она должна более подробно знать рабочие моменты, связанные с программным обеспечением и рабочие системы. Возможность обучения онлайн. Гибкий режим работы. Возможность предоставить клиентам подарки на праздники.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2025
Автопарк на МКПП для меня критично, возможно кого-то это не смутит. Обучение новых сотрудников ( это моя первая компания после 20 лет работы в аптеке). Интересные конкурсы и активности для медицинских представителей. Руководство слышит просьбы и быстро их реализует, ВАЖНО не молчать и говорить о том, что смущает. Очень крутые тренинг-менеджеры! Интересные форматы мероприятий. Выходные -выходные, праздники-праздники, никто не грузит отчетами, можешь спокойно отдыхать. Есть возможности для профессионального роста. Заработная плата всегда вовремя, все в соответствии с ТК РФ.
19.09.2025
Ну если только подтянуть зп повыше среднего в данной нише. И обновить автопром. Работаю недавно, но за этот период уже поняла,что компания нацелена на результат и предоставляет все необходимые инструменты для этого. Яркие промо, мотивация сотрудников,обучение. Хороший коллектив и грамотное руководство-немаловажный аспект в работе, который дает возможность получать удовольствие от процесса. Бонус для сотрудников,соц пакет,автомобиль и топливная карта-это же благо.
17.09.2025
Компенсация питания сотрудников, возможность гибридного графика Есть все для комфортной работы: уютный офис, современная техника, вновь вводимые программные решения делают работу эффективней. Рабочая атмосфера комфортная, коллектив дружелюбный. Руководство ценит профессионализм, поощряет инициативу и поддерживает стремление к развитию. При необходимости всегда можно рассчитывать на помощь коллег и открытое общение. Из корпоративных бонусов: ДМС, йога в офисе, возможность обучения и корпоративного отдыха.
04.09.2025
Машины предоставляют, хочется улучшить автопарк, в остальном все хорошо, рекомендую Руководство, бонусная система, продукты, организация работы, ДМС
02.09.2025
Однозначно автопарк, МКПП прошлый век! В последнее время бонусы выплачивают с задержкой, тяжелее их выполнить стало в принципе из за новой политики Инструменты, промо, конкурсы, стратегия, люди, все запросы обрабатываются, быстрое решение любого вопроса, неплохие контракты с сетями
01.09.2025
Пора идти в ногу со временем и обновить автопарк до автомобилей на АКПП ( одна из причин моего ухода). Помимо этого начинает появляться волокита с однотипными таблицами ( заполнить одни и те же данные в таблицах разного формата) P.S. Занимает не больше 15-20 минут, но не совсем понятен смысл этих телодвижений. Не совсем понятна работа отдела аналитики ( в несколько важных аптек на территории не вносились данные о продажах) Отдел обучения и сама организация обучения на высоком уровне. Отношения в коллективе внутри компании. Уровень ЗП +- средний по рынку. Качественные препараты, плюс компания организует собственные исследования. Возможности роста есть, так как открываются новые направления. P.S. За год с лишним работы в PBF, не было ни дня, когда чувствуешь себя расходным материалом. Компания ценит сотрудников. ( Может быть все зависит от непосредственного начальства в регионе, но описываю я свой опыт)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Панбио Фарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы