Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Машины предоставляют, хочется улучшить автопарк, в остальном все хорошо, рекомендую Руководство, бонусная система, продукты, организация работы, ДМС
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2025
Более грамотное руководство, территориальный менеджер. Она должна более подробно знать рабочие моменты, связанные с программным обеспечением и рабочие системы. Возможность обучения онлайн. Гибкий режим работы. Возможность предоставить клиентам подарки на праздники.
27.09.2025
Автопарк на МКПП для меня критично, возможно кого-то это не смутит. Обучение новых сотрудников ( это моя первая компания после 20 лет работы в аптеке). Интересные конкурсы и активности для медицинских представителей. Руководство слышит просьбы и быстро их реализует, ВАЖНО не молчать и говорить о том, что смущает. Очень крутые тренинг-менеджеры! Интересные форматы мероприятий. Выходные -выходные, праздники-праздники, никто не грузит отчетами, можешь спокойно отдыхать. Есть возможности для профессионального роста. Заработная плата всегда вовремя, все в соответствии с ТК РФ.
19.09.2025
Ну если только подтянуть зп повыше среднего в данной нише. И обновить автопром. Работаю недавно, но за этот период уже поняла,что компания нацелена на результат и предоставляет все необходимые инструменты для этого. Яркие промо, мотивация сотрудников,обучение. Хороший коллектив и грамотное руководство-немаловажный аспект в работе, который дает возможность получать удовольствие от процесса. Бонус для сотрудников,соц пакет,автомобиль и топливная карта-это же благо.
17.09.2025
Компенсация питания сотрудников, возможность гибридного графика Есть все для комфортной работы: уютный офис, современная техника, вновь вводимые программные решения делают работу эффективней. Рабочая атмосфера комфортная, коллектив дружелюбный. Руководство ценит профессионализм, поощряет инициативу и поддерживает стремление к развитию. При необходимости всегда можно рассчитывать на помощь коллег и открытое общение. Из корпоративных бонусов: ДМС, йога в офисе, возможность обучения и корпоративного отдыха.
02.09.2025
Однозначно автопарк, МКПП прошлый век! В последнее время бонусы выплачивают с задержкой, тяжелее их выполнить стало в принципе из за новой политики Инструменты, промо, конкурсы, стратегия, люди, все запросы обрабатываются, быстрое решение любого вопроса, неплохие контракты с сетями
01.09.2025
Пора идти в ногу со временем и обновить автопарк до автомобилей на АКПП ( одна из причин моего ухода). Помимо этого начинает появляться волокита с однотипными таблицами ( заполнить одни и те же данные в таблицах разного формата) P.S. Занимает не больше 15-20 минут, но не совсем понятен смысл этих телодвижений. Не совсем понятна работа отдела аналитики ( в несколько важных аптек на территории не вносились данные о продажах) Отдел обучения и сама организация обучения на высоком уровне. Отношения в коллективе внутри компании. Уровень ЗП +- средний по рынку. Качественные препараты, плюс компания организует собственные исследования. Возможности роста есть, так как открываются новые направления. P.S. За год с лишним работы в PBF, не было ни дня, когда чувствуешь себя расходным материалом. Компания ценит сотрудников. ( Может быть все зависит от непосредственного начальства в регионе, но описываю я свой опыт)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Панбио Фарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы