Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компенсация питания сотрудников, возможность гибридного графика Есть все для комфортной работы: уютный офис, современная техника, вновь вводимые программные решения делают работу эффективней. Рабочая атмосфера комфортная, коллектив дружелюбный. Руководство ценит профессионализм, поощряет инициативу и поддерживает стремление к развитию. При необходимости всегда можно рассчитывать на помощь коллег и открытое общение. Из корпоративных бонусов: ДМС, йога в офисе, возможность обучения и корпоративного отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2025
Более грамотное руководство, территориальный менеджер. Она должна более подробно знать рабочие моменты, связанные с программным обеспечением и рабочие системы. Возможность обучения онлайн. Гибкий режим работы. Возможность предоставить клиентам подарки на праздники.
27.09.2025
Автопарк на МКПП для меня критично, возможно кого-то это не смутит. Обучение новых сотрудников ( это моя первая компания после 20 лет работы в аптеке). Интересные конкурсы и активности для медицинских представителей. Руководство слышит просьбы и быстро их реализует, ВАЖНО не молчать и говорить о том, что смущает. Очень крутые тренинг-менеджеры! Интересные форматы мероприятий. Выходные -выходные, праздники-праздники, никто не грузит отчетами, можешь спокойно отдыхать. Есть возможности для профессионального роста. Заработная плата всегда вовремя, все в соответствии с ТК РФ.
19.09.2025
Ну если только подтянуть зп повыше среднего в данной нише. И обновить автопром. Работаю недавно, но за этот период уже поняла,что компания нацелена на результат и предоставляет все необходимые инструменты для этого. Яркие промо, мотивация сотрудников,обучение. Хороший коллектив и грамотное руководство-немаловажный аспект в работе, который дает возможность получать удовольствие от процесса. Бонус для сотрудников,соц пакет,автомобиль и топливная карта-это же благо.
04.09.2025
Машины предоставляют, хочется улучшить автопарк, в остальном все хорошо, рекомендую Руководство, бонусная система, продукты, организация работы, ДМС
02.09.2025
Однозначно автопарк, МКПП прошлый век! В последнее время бонусы выплачивают с задержкой, тяжелее их выполнить стало в принципе из за новой политики Инструменты, промо, конкурсы, стратегия, люди, все запросы обрабатываются, быстрое решение любого вопроса, неплохие контракты с сетями
01.09.2025
Пора идти в ногу со временем и обновить автопарк до автомобилей на АКПП ( одна из причин моего ухода). Помимо этого начинает появляться волокита с однотипными таблицами ( заполнить одни и те же данные в таблицах разного формата) P.S. Занимает не больше 15-20 минут, но не совсем понятен смысл этих телодвижений. Не совсем понятна работа отдела аналитики ( в несколько важных аптек на территории не вносились данные о продажах) Отдел обучения и сама организация обучения на высоком уровне. Отношения в коллективе внутри компании. Уровень ЗП +- средний по рынку. Качественные препараты, плюс компания организует собственные исследования. Возможности роста есть, так как открываются новые направления. P.S. За год с лишним работы в PBF, не было ни дня, когда чувствуешь себя расходным материалом. Компания ценит сотрудников. ( Может быть все зависит от непосредственного начальства в регионе, но описываю я свой опыт)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Панбио Фарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы