Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотелось бы иметь гибридный график работы, столовую в нашем здании, комнату отдыха. Очень удобное расположения рядом с метро и площадью трех вокзалов, доброжелательный коллектив, разумные задачи и сроки их выполнения, работодатель заинтересован в обучении сотрудников и предоставляет возможности прохождения необходимого обучения, интересные профессиональные задачи, возможность проявить профессиональную инициативу, налажено взаимодействие между отделами и подразделениями, нет переработок, четко соблюдается трудовое законодательство, комфортный офис, есть ДМС, часто проводятся корпоративные мероприятия самой разной направленности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Отправить большинство руководителей на переаттестацию на предмет соответствия занимаемой должности, отправить руководителей на комиссию по этике, начать оплачивать переработки персонала,оптимизировать бизнес-процессы в части ТОиР, управления производственными активами. Из плюсов можно выделить более-менее конкурентную заработную плату,возможность принимать непосредственное участие в жизни города
26.03.2025
Связь и интернет в офисах , усовершенствовать систему документа оборота , отсутствие ведения цифровизации деятельности компании Условия труда, отношение к работникам , выплаты и премии , возможность роста
28.02.2025
Считаю, что было бы полезно сократить объем бумажных документов, перевести больше операций в системы ЭДО, выдать больше электронных подписей для оптимизации работы специалистов. Так же очень хотелось бы, чтобы в компании появилось больше видов материальной помощи, я слышала такой отклик. - Нравится то, что компания не стоит на месте, старается активно развиваться, много работает с молодежью (ВУЗы и СУЗы, а так же молодые специалисты внутри компании) - Компания много вкладывается в обучение работников, предоставляя бесплатные обязательные обучения (необходимые специалистам по закону), а так же бесплатные программы дополнительного профессионального образования, различные повышения квалификации (как внутри компании, так и во внешних учебных центрах) - Достойный уровень оплаты труда - Оплата проезда работников, характер работы которых носит разъездной характер - Достойные условия труда на рабочем месте (уютно, есть вся необходимая техника и расходники) - Соц. гарантии, ДМС, дополнительные оплачиваемые выходные дни, приуроченные к различным жизненным ситуациям (например, матерям на 1 сентября, отцу при рождении ребенка и т.д.)
26.02.2025
Свободный график рабочего времени, не успел пообедать можно пообедать позже, задержался на работе по производственной необходимости, наследующий день можешь прийти попозже. Работа в центре столицы, в отличном коллективе, достойная ЗП, интересные задачи.
03.02.2025
Повышение заработной платы в части отпускных - ввести материальную помощь. Индексация размера з/п в соответствии с инфляцией. Включить близких родственников в ДМС. Оптимизировать электронный документооборот. Стабильная стремительно-развивающаяся компания. Коллектив профессионалов. Лояльное руководство. Мега много корпоративных мероприятий. ДМС. Адекватный график работы. Белая заработная плата. Пятница - до 16:00.
02.02.2025
Оптимизировать электронный документооборот. Улучшить внутренний сайт компании, что бы в цифровом виде можно было бы оформить отгул, взять отпуск, заказать справку и т.д. Хотелось бы, чтобы в компании появилось больше видов материальной помощи. Компания не стоит на месте, старается активно развиваться. Хороший коллектив и руководство -всегда готовы помочь и дать совет по работе. В компании имеется ДМС, много выездных мероприятий. В пятницу сокращенный рабочий день до 16:00.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Объединенная Энергетическая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы