Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мария-Ра
Барнаул
Комментарий
Работа близко от дома, зарплату платят вовремя, отпуск вовремя, продвижение по карьере есть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мария-Ра
26.11.2023
Зарплата всегда вовремя, можно подрабатывать на дополнительных сменах. Работа физически довольно тяжелая и нервная. Поэтому если вам это не нравится, то лучше даже не начинать. Руководство зависит от магазина, мне попался нормальный директор. Карьерный рост есть. Можно стать администратором, например. В общем, пока меня условия устраивают, а там видно будет.
Работник
19.11.2023
Интересная история получается. Хотела устроиться в офис "Менеджер колл центра" данного заведения. С сегодняшнего дня верю в поговорку " Бог отвел"!. Во первых, со мной по собеседованию связывались 3 разных человека ( ни кто из них так и не представился) и все излагали разную информацию о вакансии и условиях труда. Я просила четкого ответа на несколько моих вопросов : - зп - можно ли в дальнейшим изменить график работы но так и не получила ответа! Во вторых, 3 собеседования + еще и (тестирование). Тк мне не чего скрывать я согласилась. Не удобный график работы с плавающими выходными. А дальше интересная история. Я должна была прийти на тестирование , но как я ранее сказала ( Бог отвел) у меня поднялась с утра высокая температура. Я быстро собралась и отправилась к врачу и сразу же позвонила чтобы предупредить что не смогу подойти (чтобы не заражать людей) сейчас на тестирование. Но то что я услышала ( не являясь их сотрудником!!!) Руководить (на сколько я поняла) - которая даже и не думала представиться начала на меня орать в телефоне с упреками и претензиями , что я не приду к ним на тестирование. Я и так с температурой 37,7С и в очень плохом состоянии опешила (я по человечески хотела предупредить и огородить людей от гриппа) и еще и меня грязью облили и послали меня на все 4 стороны (как она выражалась в мой адрес, пожалуй не буду цитировать) . Очень неприятно. Не знаю как данного человека сделали руководителем и не представляю как тогда и что она себе позволяет со своими действующими сотрудниками. Жаль имя ее не знаю. Ужасное место за счет некомпетентного руководителя. Не советую туда устраиваться
Работник
24.10.2023
Работаю продавцом выкладки. Стабильная белая зарплата, бонусы на новый год и день рождения. Повезло с коллективом, очень приятные люди. Сеть развитая, поэтому без проблем устроили в точку в шаговой доступности от дома.
Работник
23.10.2023
Можно покупать продукцию со скидками и бесплатно пользоваться лыжной базой.
Работник
21.10.2023
Стабильная зарплата, четкое соблюдение должностных обязанностей, корпоративная культура развита хорошо, разработана программа лояльности для работников.
Работник
08.10.2023
Условия труда, оплату переработок, отношение начальства , графики работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мария-Ра
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мария-Ра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы