Курский электроаппаратный завод
3,4
-
17 отзывов
30%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Курский электроаппаратный завод

Уфа

Комментарий

Можно учиться и развиваться, получать опыт в интересных направлениях. Неплохая зарплата для нашей области.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Курский электроаппаратный завод

01.12.2025

КЭАЗ достаточно сильно изменился за последние годы. Компания стала более технологичной, более медийной. Хотелось бы чтобы и на сотрудников выделялось больше ресурсов, хотя в целом работать здесь нормально. Не хватает корпоративного транспорта, потому что расположение не самое удобное, но это беда всех производственных компаний в городе - к КЭАЗу ноль вопросов. В целом все вопросы решаются. Даже со столовой ситуация за последние месяцы стала сильно лучше.

Работник

Copy

25.11.2025

Для меня лично неудобное расположение. Периодически спасал "Везунчик", но не всегда находился тот, кто был готов меня подвезти. Что касается всего остального, то завод хороший. Лично моя зарплата была чуть выше рынка, поэтому и задержался здесь на пару лет

Работник

Copy

21.11.2025

Проработал в КЭАЗ более 10 лет. За это время было всякое, но сейчас могу отметить, что сделан большой скачок вперед. Зарплаты стали выше, прибавка реально ощущается. Производство модернизируется, видны качественные улучшения в условиях труда.

Работник

Copy

27.10.2025

Есть моменты, которые полностью устраивают в компании. Например, уровень корпоративных мероприятий - получил приглашение на юбилей компании, летом с сембей участвовал в эстафете. Есть у нас даже выезд на рыбалку общий! Но из минусов отмечу транспортную доступность. Без машины не из всех углов Курска просто доехать до завода

Работник

Copy

14.07.2025

Нет сокращенного рабочего дня по пятницам. Хотелось бы ДМС В компании все в белую. Зарплата два раза в месяц: аванс и соответственно зарплата с ежемесячной премией. Хорошо развита корпоративная культура, есть бесплатные секции. Приятный коллектив, люди подобраны так, чтобы сохранять не только рабочую, но и дружественную атмосферу

Работник

Copy

29.11.2024

Уровень зарплаты недостойно низкий и не соответствует уровню тех классных инженеров которые там работают Удаленный формат работы. Зарплата вовремя. Командировки оплачиваются. Работа в выходные за двойную оплату

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Курский электроаппаратный завод

Помогите составить детальное представление о работе в компании Курский электроаппаратный завод. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 116 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

10.12.2024

-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно

Кладовщик-комлпектовщик

Copy

17.07.2024

Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.

Бухгалтер

Copy

06.11.2023

После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.

Работник

Copy

24.12.2024

Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.

Кладовщик

Copy

23.09.2025

Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо

Сотрудник

Copy

27.02.2024

В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.

Специалист по развитию клиентов

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы