Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Курский электроаппаратный завод
Углегорск
Комментарий
Начальство нормальное, хорошая обстановка, с коллективом подружился. Зарплату почти не задерживают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Курский электроаппаратный завод
01.12.2025
КЭАЗ достаточно сильно изменился за последние годы. Компания стала более технологичной, более медийной. Хотелось бы чтобы и на сотрудников выделялось больше ресурсов, хотя в целом работать здесь нормально. Не хватает корпоративного транспорта, потому что расположение не самое удобное, но это беда всех производственных компаний в городе - к КЭАЗу ноль вопросов. В целом все вопросы решаются. Даже со столовой ситуация за последние месяцы стала сильно лучше.
Работник
25.11.2025
Для меня лично неудобное расположение. Периодически спасал "Везунчик", но не всегда находился тот, кто был готов меня подвезти. Что касается всего остального, то завод хороший. Лично моя зарплата была чуть выше рынка, поэтому и задержался здесь на пару лет
Работник
21.11.2025
Проработал в КЭАЗ более 10 лет. За это время было всякое, но сейчас могу отметить, что сделан большой скачок вперед. Зарплаты стали выше, прибавка реально ощущается. Производство модернизируется, видны качественные улучшения в условиях труда.
Работник
27.10.2025
Есть моменты, которые полностью устраивают в компании. Например, уровень корпоративных мероприятий - получил приглашение на юбилей компании, летом с сембей участвовал в эстафете. Есть у нас даже выезд на рыбалку общий! Но из минусов отмечу транспортную доступность. Без машины не из всех углов Курска просто доехать до завода
Работник
14.07.2025
Нет сокращенного рабочего дня по пятницам. Хотелось бы ДМС В компании все в белую. Зарплата два раза в месяц: аванс и соответственно зарплата с ежемесячной премией. Хорошо развита корпоративная культура, есть бесплатные секции. Приятный коллектив, люди подобраны так, чтобы сохранять не только рабочую, но и дружественную атмосферу
Работник
29.11.2024
Уровень зарплаты недостойно низкий и не соответствует уровню тех классных инженеров которые там работают Удаленный формат работы. Зарплата вовремя. Командировки оплачиваются. Работа в выходные за двойную оплату
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Курский электроаппаратный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Курский электроаппаратный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
Золоторудная Компания Павлик
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Менеджер по продажам
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Кассир
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы