Московская объединенная энергетическая компания
3,4
-
35 отзывов
23%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Московская объединенная энергетическая компания

Уфа

Комментарий

Зарплату нужно повышать и сделать для сотрудников место для отдыха.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Московская объединенная энергетическая компания

25.06.2025

Установите контроль ежедневно и в течение рабочего дня за всеми сотрудниками, выявляйте алкашей с помощью алкотеста, пусть дуют в специальный прибор для определения алкоголя. Алкашей нужно выявлять и отстранять от работы. Можно пьянствовать ежедневно в течение всего дня на рабочем месте.

Работник

Copy

01.06.2025

Алкаши часто встречаются среди слесарей, теплотехников и инженеров. Нет

Работник

Copy

27.03.2025

Типичная приближенная к государству корпорация с множеством филиалов и всё раскидано по ним. Беготня одним словом. Долгое трудоустройство, уволиться тоже трудно. Стагнация, так себе коллектив, в силу особенностей работы. Не советую. Полугоскомпания, подбор места работы по близости к дому. Берут всех

Работник

Copy

22.03.2025

Коммуникация между сотрудниками внутри отдела, самостоятельность коллег внутри отдела Работа рядом с домом, отличная обратная связь от смежных подразделений компании

Работник

Copy

21.03.2025

Абсолютное отсутствие мотивации работы сотрудников. Работа по принципу только кнута (пряника нет). Лишение премий по результатам работы. Некомпетентные сотрудники смежных отделов (отдел ради отдела / задание ради задания). Полное отсутствие квартальных/годовых премий. За три года работы ни разу не получил премии, выданной руководством компании, в том числе ко дню энергетика (напоминаю компания себя называет энергетической, полный позор). Переработки и работа в выходные дни. Как следствие вышеперечисленного - отсутствие грамотных квалифицированных сотрудников и молодых специалистов. Компания максимум для получения первичного опыта работы или работы на пенсии. Стабильность, какая-никак ежегодная индексация зарплаты на 2-3%, близость к месту проживания

Работник

Copy

18.03.2025

Повышение квалификации сотрудников: обучение и «взращивание» сотрудников, система непрерывного образования. Работа над ошибками: проведение работы над ошибками на совещаниях и планерках, анализ и устранение ошибок. Контроль за работой сотрудников: оценка полноты выполняемой работы, выявление на ранних стадиях снижения мотивации среди коллектива. Дружный коллектив Гибкий график Стабильность компании Хорошая зарплата Комфортные условия Удобное местоположение Соответствие должности фактическим задачам Руководство Социальный пакет и другие бонусы для сотрудников

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Московская объединенная энергетическая компания

Помогите составить детальное представление о работе в компании Московская объединенная энергетическая компания. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.08.2024

Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.

Мария

Copy

19.01.2024

Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200

Работник

Copy

12.10.2024

Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!

Инженер

Copy

05.12.2024

Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.

Менеджер по продажам

Copy

01.12.2024

Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.

Менеджер

Copy

22.02.2024

Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы