Протек, Центр Внедрения
3,6
-
52 отзывов
60%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Протек, Центр Внедрения

Москва

Комментарий

Забота о команде, чувство солидарности. Богатый опыт, хорошая репутация.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Протек, Центр Внедрения

28.03.2025

комбинированный график работы (офис+удаленная работа), компенсация расходов (в т.ч транспортных) Положительные стороны: своевременная оплата труда, прозрачная система мотивации, возможность профессионального роста, система наставничества, адекватное руководство

Работник

Copy

23.03.2025

Коммуникация между руководителем. Руководитель не хочет брать на себя ответственность и решать запросы от сотрудников Хорошо оборудованное рабочее место, корпоративная культура, на этом пожалуй все.

Работник

Copy

14.03.2025

Все устраивало. Как сейчас не знаю. Раньше все было отлично При работе можно выбрать удобный график. Автобус привозит и развозит. У нас на складе была очень дружная атмосфера. Наша бригада очень сдружилась, под руководством классного бригадира. Руководство всегда шло на встречу, в любых вопросах. Есть столовая и зона отдыха. На все праздники были подарки. Ушла по семейным обстоятельствам, а так бы продолжила работу с удовольствием

Работник

Copy

12.03.2025

О вакансии написана абсолютная не правда! Штрафы там за всё. Думайте люди Ничего, к сожалению. Собеседование прошло отлично, на стажировке все нюансы вылезли сразу

Работник

Copy

07.03.2025

Лояльность руководства в решении конфликтных ситуаций Чёткое предоставление информации, обеспечение трудовой деятельности

Работник

Copy

28.02.2025

1). Отношение руководства к сотрудникам! 2). Убрать сдельную оплату труда. 3)Настроить. слаженную работу. Линии. 4). Сделать не час обеда и 11 часов на ногах без перерыва. Поделить час на: Пол часа обеда. и 10 минутные перерывы. 5). Проговаривать на собеседованиях и оформлении о сдельной оплате труда. иначе люди узнают об этом по факту. Что мало приятно. Добрый день! Все, что мне нравилось коллектив и заработная оплата по окладу.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Протек, Центр Внедрения

Помогите составить детальное представление о работе в компании Протек, Центр Внедрения. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя

Ассистент

Copy

19.02.2023

Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.

Работник

Copy

09.05.2025

Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!

Менеджер

Copy

05.10.2024

Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.

Бухгалтер-кассир

Copy

27.06.2024

Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.

Курьер пеший

Copy

28.08.2025

Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени

Логист склада

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы