Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГагарин
Комментарий
Коммуникацию между руководителями подразделений, условия для обеда и отдыха простым рабочим, зарплату не копеечную Выбор времени для отпуска, выплата больничных, наличие парковки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2025
Единственные пару исправлений что бы я добавил это введение автоматизации, гибридной график и больше корпоративов и прочих коллективных мероприятий для сплочения коллектива В целом всё устраивает, стабильно, надежно, коллектив, задачи интересные.
12.05.2025
Сделать период адаптации чуть побольше, улучшить уровень коммуникации между сотрудниками Удобный график, место расположения. Уютный офис, комната отдыха. Работа практически без задержек.
23.04.2025
Увеличить зарплату, штрафы по поводу и без, перестать относиться к людям как к расходному материаллу, Сплоченность коллектива, помощь от коллег в любое время, своевременная реакция руководства на рабочий процесс.
20.03.2025
Оперативность решения рутинных задач, автоматизацию бизнес-процессов и снизить количество дублирования некоторых операций и бумажных документов. Удобный график, возможность работать удаленно (эпизодически), оплачиваемая работодателем парковка а/м, лояльное руководство, сложившийся коллектив.
17.02.2025
Хоть людей и немного, видно, что стараются. Хочется успеть везде, заработать на каждом заказе. Работают с огоньком, не спустя рукава.
24.05.2024
Условия труда Руководителей предприятия Вести автоматизированную систему хранения готовой продукции Близость к дому Выплаты без задержек Ежегодный отпуск и больничные
Помогите составить детальное представление о работе в компании Продинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы