Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Франчайзинг5
Казань
Комментарий
Мне нравится в этой компании. Хорошо работаешь - много получаешь, плохо работаешь - ничего не получаешь. Бывают премии. Компания быстро развивается и сотрудники вместе с ней. Рад быть частью дружного коллектива с общими целями. Никто не работает по одиночке, все часть одного механизма.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Франчайзинг5
09.01.2024
Наша Компания предлагает высокую степень автономии и возможность принятия собственных решений. Это позволяет нам проявлять нашу творческую сторону и предлагать инновационные идеи для развития бизнеса. Я ценю эту свободу и уверенность, которую компания дает своим сотрудникам, в том числе и мне соответственно, также наша Компания заботится о нашем благополучии и удовлетворенности своей работой. Нам предоставляют конкурентные вознаграждения и привилегии, а также поддерживают рабочую атмосферу, которая способствует нашему комфорту и успеху.
Работник
21.12.2023
Хочу поделиться своим положительным опытом работы в должности менеджера в большой компании. В первую очередь, хочу отметить, что работа менеджером в такой компании дала мне возможность развить множество навыков и знаний. Благодаря опытному профессиональному руководству и обучению, я смогла узнать суть продуктов компании, в которой мы работаем, и улучшить свои лидерские навыки. Руководство постоянно поддерживало и помогало достигать поставленных целей. Кроме того, в компании созданы условия, способствующие росту и развитию. Я получила возможность принимать участие в интересных проектах и сталкиваться с разнообразными задачами, что позволило мне приобрести новые навыки и опыт. Большая компания также предлагает множество возможностей для карьерного роста, что для меня является несомненным плюсом.
Работник
21.12.2023
Коллектив, в котором я работаю, играет важную роль в моем положительном опыте работы. Команда профессионалов, которые являются экспертами в своей области, всегда готова поддержать и помочь друг другу. Взаимодействие между сотрудниками и дружеская атмосфера создают командный дух, что способствует улучшению эффективности работы. Также хочется отметить, что компания ценит и поощряет достижения своих сотрудников. Бонусные программы, призы и награды мотивируют нас становиться лучше и превосходить себя. Это поддерживает чувство удовлетворенности и делает работу еще более интересной и стимулирующей. Наконец, я ценю стабильность и надежность этой компании. Большой оборот и стабильные финансовые результаты дают мне уверенность в будущем развитии компании и своей карьере. В целом, работа менеджером в большой компании предоставила мне множество возможностей для роста, развития и самореализации. Благодаря этому положительному опыту, я чувствую себя довольной и впечатленной своими достижениями в этой должности.
Работник
18.12.2023
Я работал в отделе продаж здесь. Хочу отметить, что коллектив замечательный - дружелюбные, веселые люди, всегда поддержат. Пришлось уйти из-за переезда. Компания хорошая, зарплата выплачивается вовремя, есть клиенты. В целом, все отлично.
Работник
13.12.2023
Полное дно, руководство некомпетентно, обманывают с зарплатами
Работник
16.11.2023
Соблюдение слова и не обещать тех условий, которые не будут выполнены в будущем.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Франчайзинг5
Помогите составить детальное представление о работе в компании Франчайзинг5. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Старший менеджер по продажам и работе с клиентами
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы