Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании HR-центр Аллы Литвиновой
Новосибирск
Комментарий
Компания даёт все инструменты для поиска кандидатов. Широкое обучение по множеству направлений. Нет потолка в зарплате. Самостоятельно влияешь на ход. Хорошие перспективы в развитии , как карьерном, там и профессиональном. Дружный коллектив. Множество помощи по любым вопросов, даже вне работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании HR-центр Аллы Литвиновой
30.08.2024
Компания с огромными возможностями для развития и профессионального роста. Предоставляет обучение как от внутренних, так и от внешних экспертов. Компания оплачивает дополнительные обучения, билеты на масштабные конференции, откуда берутся полезные знания и тут же применяются на практике. Есть огромная система нематериальной мотивации - бонусы, походы на радио, печать в журналах, билборы и многое другое. Это сильно мотивирует показать достойный результат и перешагнуть на ступень выше. В компании есть возможность карьерного роста. Я студент и смогла благодаря опыту и знаниям вырасти до руководящей должности. Команда - сильнейшая сторона HR-Центра. Постоянная поддержка, помощь в вопросах, положительные эмоции. А самая сильная сторона - лидер компании Алла, которая своим примером выводит сотрудников на невероятный уровень!
Работник
23.08.2024
Конечно одним из главных преимуществ компании являются её сотрудники и руководители. Полный курс обучения, ввод в должность, адаптация всё проходит на высочайшем уровне. За 2 месяца работы в компании было проведено большое количество тренингов, обучений, батлов и конкурсов. Бесконечно счастлив быть частью такой команды.
Работник
22.07.2024
Действительно в компании замечательный коллектив, царит дружелюбная атмосфера. Также предоставляется множество возможностей для профессионального развития. Регулярные тренинги и кадровые форумы делают работу очень интересной! Приятно отметить, что руководитель поддерживает позитивную и классную коммуникацию с сотрудниками!
Работник
17.07.2024
Сложилось так, что в компании сильный лидер, поэтому сильная мотивация (материальная и нематериальная) Есть возможность говорить прямо и по существу, если это по делу Все проблемы, которые были на поверхности в самом начале, затем удалось решить и даже улыбнуться когда вспоминаешь теперь о них
Работник
02.04.2024
Возможности вертикального и горизонтального развития, бесплатные обучения от топовых спикеров, внутренние корпоративные мероприятия для повышения квалификации, конкурсы с денежными призами, мерч, и конечно же люди! Коллектив и руководство просто супер! Полная удаленка и возможность планировать свой день - это возможность зарабатывать для тех, кому сложно в офисном формате.
Работник
20.02.2024
Прекрасный дружный коллектив, налажена система наставничества и взаимопомощи в целом. Постоянно проводятся тренинги и обучения сотрудников! Участие в различных мероприятиях, тематических конференция ибизнес-играх. Лояльное руководство, которе уважает своих сотрудников! Насыщенная корпоративная жизнь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе HR-центр Аллы Литвиновой
Помогите составить детальное представление о работе в компании HR-центр Аллы Литвиновой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Работник
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы