Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНорильск
Комментарий
На деле обещанное было чтобы ты приехал. А условия работы по 12 часов 6 дней в неделю. На сон не более 6 часов. Зарплату обещают, но отдают с боем и то, частями. Руководитель проекта неадекватный и не специалист. Думает что его работа это запугать и уволить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2023
Начальство врет на каждом шагу, зарплату задерживают и урезают.
25.08.2023
Хороший коллектив. Иногда бывают задержки, но деньги свои получаю. Езжу не первую вахту, но несмотря на небольшие недостатки, меня все устраивает.
11.06.2023
Можете забыть про обещанную зп, вам никто не выплатит таких денег. Договоры мутные пропихивают, там числа не стоят, зп не прописывается, да и вообще, это просто бумажка. Руководитель проекта г-н Алексей Юрьевич стоит отдельного внимания. Компетенций 0, рабочие вопросы решить неспособен, кормит обещаниями, а если спорить с ним будешь, пригрозит увольнением. Адекватно общаться не умеет, свою работу на других скидывает. В офисе никто ничего не понимает, сотрудники безответственно относятся к своим обязанностям. В общем, работа тут не налажена толком, отношение омерзительное, потому ничего тут обещанного не заработать.
27.02.2023
Обманывают с зарплатой. Не выплачивают долгое время, много вычитают и штрафуют за все подряд. Народ, не ходите устраиваться в эту контору, вас кинут. Здесь только завтраками умеют кормить.
12.02.2023
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования на должность бухгалтера в компанию «Современные технологии сервиса» в СПб на Московском проспекте 119. Постараюсь быть объективной. Я откликнулась на вакансию, мне прислали приглашение на собеседование. Я позвонила по указанному телефону, HR с абсолютным равнодушием назначила встречу, не спросив у меня ни слова. Я приехала в назначенное время на собеседование. HR меня проводила в бухгалтерию, посадила за стол. В кабинете было два человека. Нас друг другу даже не представили. Мне дали тест, после его прохождения начали со мной общаться. В кабинете оказалась главный бухгалтер и еще какая-то девушка. Ее не представили. Меня вкратце расспросили о моем опыте работы, меньше о моих навыках. Больше их интересовало, делала ли я документы за поставщиков (договоры, акты, упд), постольку на этой должности предполагается это делать постоянно. Также интересовали акты сверок, каким образом решала вопрос с расхождениями. По ведению/знанию/пониманию бухгалтерского или налогового учета вопросы даже не задали. Рассказали о своей компании, что все у них шикарно-великолепно, отличные условия труда, премии, ДМС , все официально и тд. Прям мечта, а не работа. Обсудили возможность выхода на пробный день. Я была согласна, поскольку это даст возможность обеим сторонам сделать выводы друг о друге. Первое впечатление об общении: главный бухгалтер не проявляла особого интереса, задавала дежурные вопросы и кажется даже не прислушивалась к ответам. Больше интересовалась вторая мадам. Она довольна молода, но вела себя снисходительно. Не зная уровня моих знаний и компетенций изначально заняла высокомерную позицию. Ушла оттуда с не самым приятным впечатлением, но решила все таки рассмотреть этот вариант. Второй этап. Через день мне позвонили и пригласили на пробный день. Я согласилась и приехала. Меня быстро провели по помещениям, показали кухню, туалет, дали пропуск и повели на рабочее место (в отделе кадров). Принесли мне пачку упд по тмц, положили на стол. Сиди и работай. Причем объем этих документов довольно таки большой. Ко мне никто не подходил почти до обеда. К обеду мимо проходила главный бухгалтер. Я спросила у нее, весь ли это объем, на что она у меня спросила, не хочу ли я уйти. Я сказала, что пока нет, уточняю фронт работы на день. Через пару минут после разговора пришла вторая мадам, которая с ней сидит, принесла реквизиты их компании и поставщика, попросила сделать договор, упд и акты, также провести их в программе. Уточню все таки: я не юрист, а экономист, но тем не менее состав договоров знаю хорошо, поскольку с ними работала много. Для корректного составления договора мне нужны были дополнительные данные, я подошла к этой мадам с вопросами. Она очень нехотя со мной разговаривала, ощущение, что она мне одолжение делает. В итоге сказала, что она специально мне не стала показывать их типовые самопальные договоры, рассчитывала, что я им шаблон разработаю. Ух ты! Какая прелесть. В итоге я выполнила всю работу за день. В качестве выполненной работы у меня нет сомнений, поскольку даже начинающий специалист с ней справится. А у меня довольно большой опыт работы в бухгалтериях крупных предприятий, строго соблюдающих все законы и правила ведения БУ. Проверять проведенные документы по тмц не стали, посмотрели только договор. Поскольку чувство собственной влажности не позволило им просто поблагодарить меня, мне сделали какие-то совершенно нелепые замечания опять таки со снисходительным видом. Когда пришла пора принимать какое-то решение, они обе замялись, глаза забегали. Я увидела неловкую ситуацию и сама вышла из положения, предложила пару дней на раздумья и потом созвониться с решением. Вышла оттуда с неприятным ощущением. Точно понимала, что это не моя компания, не мои люди и работать там я категорически не хочу. Также для себя отметила, что ведение «левого» бухучета не по мне. Еще мне бросилось в глаза то, что они перед директором там все на задних лапках ходят. Тоже не мое это. Итог: они даже не посчитали нужным мне перезвонить. У меня создалось стойкое ощущение, что они таких лохов набирают на пробные дни, чтобы им бесплатно работу делали. Любая уважающая себя компания после пробного дня дает обратную связь, даже если кандидат их не утроил, но о порядочности эта компания, видать, не слышала. Вакансию на сайте открывают, люди ходят к ним, потом добавляют в архив и в этот же день открывают опять. Чтобы создать впечатление у соискателей, что она новая. Никого ни к чему не призываю. Выводы делаете сами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Современные технологии сервиса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы